本篇文章給大家談?wù)勀贤ㄊ幸淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金怎么算，以及南通工傷2021年6月起全額收對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、南通8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算
• 3、南通工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
• 4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算

南通8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補(bǔ)助金10個月，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

2、七級傷殘=本人工資×13個月 八級傷殘=本人工資×11個月 九級傷殘=本人工資×9個月 十級傷殘=本人工資×7個月 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

3、工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（3）用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算

1、(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、具體來說，根據(jù)工傷保險法規(guī)的法定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計算公式為：工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=醫(yī)療費用總額×工傷保險費率+伙食費+交通費+其他費用。其中，工傷保險費率是由我國法定的，根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)的不同風(fēng)險等級而定。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、工傷賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患墏麣埖囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是職工的月工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍；四級傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。

5、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

6、(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

南通工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月×2551元=10204元。

2、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一級至六級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

4、南通市八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八萬元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為三點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算。

法律主觀：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照醫(yī)院對當(dāng)事人的創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付，具體可以根據(jù)一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給付。

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