本篇文章給大家談?wù)勛罡咴宏P(guān)于建筑工人工傷認(rèn)定，以及建筑業(yè)工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、最高院關(guān)于工傷認(rèn)定管轄地的規(guī)定是什么
• 2、建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么
• 3、建筑工人工傷認(rèn)定可不可以找建筑工程總承包單位

最高院關(guān)于工傷認(rèn)定管轄地的規(guī)定是什么

一、最高院關(guān)于 工傷認(rèn)定 管轄 地的規(guī)定是什么? 1、調(diào)整區(qū)、縣人力 社保 行政部門工傷認(rèn)定管轄。將現(xiàn)行的由用人單位座落地人力社保行政部門管轄調(diào)整為由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。 2、調(diào)整下放部分市管工傷認(rèn)定單位。將原由市人力社保行政部門直接負(fù)責(zé)的全市二級(jí)以上公立醫(yī)院、自來水集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)、天津航道局、聯(lián)華集團(tuán)的工傷認(rèn)定工作，改由所在區(qū)、縣人力社保行政部門負(fù)責(zé)。將濱海新區(qū)區(qū)屬公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的工傷認(rèn)定工作，交由濱海新區(qū)人力社保行政部門直接負(fù)責(zé)。 3、進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。本市用人單位所屬不具備獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)(以下簡稱分支機(jī)構(gòu))，已經(jīng)以分支機(jī)構(gòu)名義獨(dú)立參加 工傷保險(xiǎn) 或者經(jīng)法人單位授權(quán)獨(dú)立經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由分支機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。分支機(jī)構(gòu)未獨(dú)立參加工傷保險(xiǎn)或未經(jīng)法人單位授權(quán)，以及職工個(gè)人或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)由法人單位登記注冊(cè)地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。 4、進(jìn)一步明確外埠進(jìn)津用人單位的工傷認(rèn)定管轄。 5、職工因工作原因受到事故傷害后，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)前用人單位注冊(cè)地發(fā)生變更的，由新注冊(cè)地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。 二、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng) 證據(jù) (一)職工死亡的，提交 死亡證明 ; (二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明; (三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明; (四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明; (五)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明; (六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明; 為了進(jìn)一步確保勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益，國家不僅制定了相關(guān)的法律，同時(shí)也規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須要遵守并執(zhí)行，如果勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生了 工傷 情況后，勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)模敲淳托枰獎(jiǎng)趧?dòng)者在發(fā)生工傷后及時(shí)的進(jìn)行 工傷鑒定 ，并要保存好各項(xiàng)材料和證明。

建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么

建設(shè)工地工人 工傷認(rèn)定 的規(guī)定是什么 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門予以一次性書面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書面通知申請(qǐng)人。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年： 職工發(fā)生 工傷事故 傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門同意延長申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定期限 為兩個(gè)月： 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì) 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 工傷 停工留薪期 一般不超過1年： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期不得超過12個(gè)月。 工傷津貼不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為本人 工資 的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘為本人工資的80%;四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷認(rèn)定在維護(hù)受害人的權(quán)益上有著重要的作用，所以在一定的法律基礎(chǔ)上即使自己不能很好的利用有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)，但是只要自己進(jìn)行了 工傷的認(rèn)定 ，那么就會(huì)有著一定的經(jīng)濟(jì)賠償，但是在認(rèn)定的過程中，自己要準(zhǔn)備充足的材料。

建筑工人工傷認(rèn)定可不可以找建筑工程總承包單位

建筑工人工傷，由具有法定用工主體資格的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)第七條)、最高法《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第三條規(guī)定，建筑工人工作中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)按以下單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任：

一、招用工人的是經(jīng)過合法注冊(cè)的具有法定用工主體資格的單位，有找用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；

二、招用工人的是包工頭之類的不具有用工主體資格的自然人或者未經(jīng)合法注冊(cè)的單位，由向包工頭或者未經(jīng)合法注冊(cè)的單位轉(zhuǎn)包、發(fā)包的具有用工主體資格的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號(hào)

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

人力資源社會(huì)保障部

《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

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