今天給各位分享同等責(zé)任報(bào)工傷遲遲報(bào)不下來怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)同等責(zé)任工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷單位不給報(bào)怎么辦
• 2、公司幫我報(bào)的工傷認(rèn)定,半年了還沒下來怎么辦?
• 3、工傷賠償十幾個(gè)月還沒有下來怎么辦
• 4、單位拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 5、工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
• 6、工傷認(rèn)定書遲遲不下來怎么辦

工傷單位不給報(bào)怎么辦

工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷單位不給報(bào)職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償。

工傷單位不給報(bào)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位不申報(bào)工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

公司幫我報(bào)的工傷認(rèn)定,半年了還沒下來怎么辦?

工傷認(rèn)定在三個(gè)月之后沒有收到認(rèn)定結(jié)果，那么員工應(yīng)該先咨詢受理工傷認(rèn)定的部門是否有下達(dá)工傷認(rèn)定書，確定單位已經(jīng)收到工傷認(rèn)定書之后并沒有轉(zhuǎn)交給員工。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定已經(jīng)過了法定期限，只能由勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定（發(fā)生工傷事故一年內(nèi)申請(qǐng)）。如果符合認(rèn)傷認(rèn)定條件的可以認(rèn)定為工傷，不符合認(rèn)定條件的會(huì)不予認(rèn)定為工傷。請(qǐng)見《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

工傷賠償十幾個(gè)月還沒有下來怎么辦

1、勞動(dòng)仲裁；對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。

2、下不了的原因是工傷基金沒有撥付，可以向社保部門反映，如果是用人單位不予支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張合法權(quán)益。

3、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

4、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

5、一方不履行協(xié)議，另一方可以依據(jù)該賠償協(xié)議向法院提起 訴訟 。因工傷賠償事項(xiàng)已轉(zhuǎn)變?yōu)閭鶛?quán)債務(wù)關(guān)系，可以不經(jīng)過勞爭議仲裁程序，自然不受申請(qǐng)仲裁期限的限制。

單位拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：用人單位不給申報(bào)工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定傷殘等級(jí)，按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。

法律分析：員工受工傷，單位拖延工傷申請(qǐng)，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷公司一直拖著不給處理怎么辦

1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請(qǐng)仲裁。

3、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工傷待遇。

6、工傷款一直拖欠不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷認(rèn)定書遲遲不下來怎么辦

1、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

2、工傷認(rèn)定書遲遲不下來可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、如單位拒不申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定 傷殘等級(jí) ，按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。

4、認(rèn)定部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也是需要符合了規(guī)定的情形才可以，如果此時(shí)發(fā)現(xiàn)超過了規(guī)定的申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)效，則往往就不會(huì)再受理申請(qǐng)了。但一旦受理了申請(qǐng)，則就需要在法定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果。

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