今天給各位分享工傷和侵害賠償?shù)闹R，其中也會對侵權(quán)與工傷賠償能否并行進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷和侵權(quán)哪個賠償多
• 2、工傷和侵權(quán)誰先賠
• 3、工傷事故損害賠償
• 4、工傷和人身損害哪個賠償多

工傷和侵權(quán)哪個賠償多

1、工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因?yàn)楣鹿拾l(fā)生之后，首先是由保險公司來承擔(dān)損害賠償責(zé)任，單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán)，那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

2、所以，一般侵權(quán)行為損害賠償之?dāng)?shù)額高于工傷保險賠償。

3、侵權(quán)損害賠償 低于工傷保險賠償?shù)模洳铑~部分由工傷保險賠償予以補(bǔ)足，但精神損害賠償數(shù)額不應(yīng)計算在扣減范圍內(nèi)。這種責(zé)任的性質(zhì)屬于補(bǔ)充責(zé)任。

4、如果按照工傷計算賠償?shù)母啵蔷桶凑展绦蜻M(jìn)行；如果按照人身損害賠償?shù)母啵蔷桶凑杖松頁p害賠償進(jìn)行訴訟解決。

5、工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別：適用法律法規(guī)不同；賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償；賠償原則不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，人身損害適用過錯責(zé)任原則；鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。

6、工傷保險按照職工的傷殘等級發(fā)放補(bǔ)助金，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼等。二者具體可以賠償多少，還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。

工傷和侵權(quán)誰先賠

1、工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因?yàn)楣鹿拾l(fā)生之后，首先是由保險公司來承擔(dān)損害賠償責(zé)任，單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán)，那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

2、因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人 人身損害 ，構(gòu)成 工傷 的，工人有權(quán)向公司主張 工傷保險 待遇賠償，同時有權(quán)向侵權(quán)人主張 人身損害賠償 。

3、” 根據(jù)上述規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成 工傷 的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是 侵權(quán)行為 的受害人，其有權(quán)同時獲得 工傷保險賠償 和人身損害賠償。

4、法律分析：在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。

5、除醫(yī)療費(fèi)和住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、輔助醫(yī)療器械之外的費(fèi)用，均可兼得。

6、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷事故損害賠償

1、工傷事故損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件：用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系；職工必須受有人身損害事實(shí)；職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的；該事故須是職工受到損害的原因。

2、包括工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、異地就醫(yī)的交通和食宿費(fèi)等。

3、員工工傷賠償流程：（一）工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、確定工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，是各國立法通例。在這種歸責(zé)原則指導(dǎo)下，構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：第一，職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系。

工傷和人身損害哪個賠償多

1、標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

2、工傷 的一方當(dāng)事人是有 勞動關(guān)系 的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶(必須有 營業(yè)執(zhí)照 ，工程層層轉(zhuǎn)包的，由具備法人資格的發(fā)包方承擔(dān))；而一般 人身損害 案件的主體可能都是自然人。

3、法律分析：工傷賠償與一般人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不能分辨那種賠償更高。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、需要根據(jù)實(shí)際的傷殘等級規(guī)定，沒有哪一個賠得多，適用法律不一致，適用人群也不一致，沒有辦法比較。人身損害賠償項(xiàng)目，是指人身損害賠償義務(wù)人給予賠償權(quán)利人的賠償所包含的具體項(xiàng)目。

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