本篇文章給大家談?wù)勥_(dá)到法定退休年齡工傷，以及達(dá)到法定退休年齡工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、達(dá)到退休年齡的人是否可以申請(qǐng)工傷
• 2、達(dá)到法定退休年齡的工傷認(rèn)定問(wèn)題
• 3、達(dá)到退休年齡還能享受工傷待遇嗎
• 4、超過(guò)法定退休年齡的工傷認(rèn)定
• 5、超過(guò)退休年齡發(fā)生工傷如何賠償
• 6、達(dá)到退休年齡發(fā)生工傷三個(gè)一次性賠償

達(dá)到退休年齡的人是否可以申請(qǐng)工傷

法律主觀：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，自然不能申請(qǐng)工傷了。

年齡已經(jīng)超過(guò)60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門(mén)也不會(huì)受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過(guò)60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行索賠。

超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過(guò)法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格之主體要件。

法律分析：退休了不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

達(dá)到法定退休年齡的工傷認(rèn)定問(wèn)題

1、法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

2、如果超過(guò)退休年齡，但是沒(méi)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

3、法律分析：退休了不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

4、退休以后不再適用勞動(dòng)合同法，雙方也不是勞動(dòng)合同關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，發(fā)生工傷的按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

達(dá)到退休年齡還能享受工傷待遇嗎

1、法律主觀：達(dá)到退休年齡不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、不可以，申請(qǐng) 工傷 的前提是雙方存在 勞動(dòng)關(guān)系 ，如果已經(jīng) 退休 則不存在勞動(dòng)關(guān)系了，所以 退休年齡 的人不可以申請(qǐng)工傷。

3、退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用勞動(dòng)法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身?yè)p害賠償規(guī)定賠償。

4、超過(guò)60歲已經(jīng)屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險(xiǎn)待遇的。法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達(dá)到法定的退休年齡以后就不受到勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)，也就不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

超過(guò)法定退休年齡的工傷認(rèn)定

1、法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

2、超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過(guò)法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格之主體要件。

3、法律分析：退休了不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

4、退休以后不再適用勞動(dòng)合同法，雙方也不是勞動(dòng)合同關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，發(fā)生工傷的按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

5、如果超過(guò)退休年齡，但是沒(méi)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

6、超過(guò)法定退休年齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，如果達(dá)到退休的年齡后發(fā)生工傷的，一般不認(rèn)定為工傷，而是侵權(quán)，但如果未辦理退休手續(xù)的，可按工傷進(jìn)行處理。

超過(guò)退休年齡發(fā)生工傷如何賠償

超過(guò)退休年齡發(fā)生工傷如何賠償 超過(guò)退休年齡發(fā)生工傷的，按照人身?yè)p害的規(guī)定處理。超過(guò)退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動(dòng)關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。

第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。

達(dá)到退休年齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，屬于不受勞動(dòng)法調(diào)整的單位的臨時(shí)雇員，其與用人單位形成松散的勞務(wù)關(guān)系，因而也不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。對(duì)此沒(méi)有工傷賠償。

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保行政機(jī)關(guān)以員工已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理的，此時(shí)可通過(guò)司法機(jī)關(guān)的審理。

法律主觀：對(duì)于工傷超過(guò)法定年齡怎么賠償這個(gè)問(wèn)題，解答如下：超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，屬于不受勞動(dòng)法調(diào)整的單位的臨時(shí)雇員，其與用人單位形成松散的勞務(wù)關(guān)系，因而也不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。

達(dá)到退休年齡發(fā)生工傷三個(gè)一次性賠償

1、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、不能。天津達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，三個(gè)一次性不能賠償。天津退休返聘人員是不認(rèn)定工傷的，此時(shí)要按照普通的民事侵權(quán)來(lái)賠償。

3、工傷賠償?shù)幕举r償金分為，一次性傷殘賠償、一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助。他如果是單位承擔(dān)了全部的醫(yī)療費(fèi)、享受到停薪留工期間的工資外，只能拿到一次性的傷殘賠償，另外兩筆賠償款就不能享受了。

4、工傷賠償三個(gè)一次性都由誰(shuí)負(fù)責(zé)員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：（1）員工發(fā)生工亡的情況。

5、四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各地不一，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市決定。山東省：五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。

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