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本文目錄一覽

• 1、給個(gè)體戶打工受傷算工傷嗎
• 2、沒有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶,其職工受傷可以認(rèn)定工傷嗎?
• 3、個(gè)體工商戶是否存在工傷

給個(gè)體戶打工受傷算工傷嗎

1、個(gè)體工商戶雇員受傷是否構(gòu)成工傷 個(gè)體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系的，算工傷。

2、個(gè)體戶也是具備用工主體資格，如果為個(gè)體戶打工期間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑒t屬于工傷，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

3、給個(gè)人干活受傷的情況下，可以向司法機(jī)關(guān)訴訟來解決，一般不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)行為。

沒有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶,其職工受傷可以認(rèn)定工傷嗎?

法律主觀：無需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒有 營業(yè)執(zhí)照 的，職工無需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

法律分析：工傷認(rèn)定如果沒有營業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

法律分析：給無營業(yè)執(zhí)照的私人工廠打工受傷，不能認(rèn)定工傷。私人小工廠沒有營業(yè)執(zhí)照不屬于法律規(guī)定的企業(yè)，工人在工作中受傷的，不能申請工傷認(rèn)定，但可以主張人身損害賠償。

不用申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級，根據(jù)評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

沒有營業(yè)執(zhí)照的單位職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷。沒有營業(yè)執(zhí)照的單位，是非法用工單位，招用的職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)按照人力資源社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定賠償。

不可以，但可以申請勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

個(gè)體工商戶是否存在工傷

1、個(gè)體戶也是具備用工主體資格，如果為個(gè)體戶打工期間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑒t屬于工傷，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

2、法律主觀：第一，根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》的相關(guān)規(guī)定， 個(gè)體工商戶 應(yīng)當(dāng)為您繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的其他社會(huì)保險(xiǎn)。而社會(huì)保險(xiǎn)就是俗稱的五險(xiǎn)一金。

3、法律分析：個(gè)體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方是勞動(dòng)關(guān)系，算工傷。

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