本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)賠償要打幾次錢，以及工傷保險(xiǎn)賠償分幾次對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償是不是一次性賠償還是分幾次?
• 2、7級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)是多少錢
• 3、工傷賠償?shù)腻X為什么分幾次給
• 4、工傷賠償有幾筆錢
• 5、工傷有幾次賠償
• 6、十級(jí)工傷二次賠償和三次賠償各是多少個(gè)月的工資,需要多長(zhǎng)時(shí)間

工傷保險(xiǎn)賠償是不是一次性賠償還是分幾次?

工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因?yàn)楣r償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險(xiǎn)基金給的。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷最輕為第十級(jí)，最重為第一級(jí)。

工傷補(bǔ)償是一次性補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

7級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)是多少錢

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、償義務(wù)人根據(jù)受害者出具的傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告來(lái)賠償受害者。受害者可以根據(jù)民法典第一千一百七十九條的法規(guī)，要求賠償義務(wù)人賠償，可以要求的賠償有；醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，交通費(fèi)和后續(xù)康復(fù)期間的治療費(fèi)用。

3、法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付，賠償金額(7480元×25個(gè)月)。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

4、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

工傷賠償?shù)腻X為什么分幾次給

1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷最輕為第十級(jí)，最重為第一級(jí)。

2、工傷賠償要3次到賬的原因如下：發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

3、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。所以是分兩次到賬的。

工傷賠償有幾筆錢

1、工傷可以賠多少錢沒(méi)有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻?xiàng)目具體如下：工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

2、法律主觀：根據(jù)我國(guó)《 工傷保險(xiǎn)條例 》， 工傷 職工 傷殘等級(jí)鑒定 達(dá)到九級(jí)的，并沒(méi)有明確賠償數(shù)額，但具有以下 賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 醫(yī)療費(fèi) ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中 社保 支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。

3、員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷有幾次賠償

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷最輕為第十級(jí)，最重為第一級(jí)。

工傷賠償是不限定工傷次數(shù)的，只要是工傷就按工傷規(guī)定賠償。所以只要確定為工傷，就可以進(jìn)行賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷只有一次性賠償。工傷導(dǎo)致殘疾、癱瘓等情況的，需要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級(jí)，然后計(jì)算賠償數(shù)。

工傷賠償款分幾次給完 發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。所以是分兩次到賬的。

十級(jí)工傷二次賠償和三次賠償各是多少個(gè)月的工資,需要多長(zhǎng)時(shí)間

1、七級(jí)至+級(jí)傷殘：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本 人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； .本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、次性傷醫(yī)療補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職平均資的212個(gè)：五級(jí)傷殘為12個(gè)，六級(jí)傷殘為10個(gè)，七級(jí)傷殘為8個(gè)，級(jí)傷殘為6個(gè)，九級(jí)傷殘為4個(gè)，級(jí)傷殘為2個(gè)。

3、十級(jí)傷殘 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

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