在現(xiàn)代社會，員工與公司之間的法律關(guān)系變得越來越復(fù)雜。許多員工可能會面臨這樣的情況拿了公司的錢卻不知道是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)。那么，員工拿公司錢會有法律處罰嗎？

首先，需要明確的是，員工在公司中扮演的是職員的角色，其行為與公司之間存在著一定的法律關(guān)系。在這種關(guān)系中，公司有權(quán)利對員工的行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。因此，如果員工擅自拿走公司的錢，則涉及到了公司財(cái)產(chǎn)的問題。這種行為屬于違法行為，可能會受到法律的懲罰。

其次，員工拿公司錢的情況也可能屬于職務(wù)侵占行為。職務(wù)侵占是指職務(wù)人員利用職務(wù)之便，將本應(yīng)歸公司的財(cái)物據(jù)為己有。如果員工在公司中擔(dān)任了某個(gè)職位，卻擅自將公司錢財(cái)據(jù)為己有，那么這種行為就屬于職務(wù)侵占行為。根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，職務(wù)侵占行為是一種刑事犯罪，其刑期可達(dá)10年以上。

，需要指出的是，員工拿公司錢的情況并不是一定會受到法律處罰。如果員工是在公司內(nèi)部進(jìn)行了合法的申請，并獲得了公司的許可，那么這種行為就是合法的。此外，如果員工是因?yàn)楣镜氖д`或疏忽而拿到了公司的錢，那么員工也不會受到法律處罰。

綜上所述，員工拿公司錢是一種涉及到公司財(cái)產(chǎn)和法律的問題。員工應(yīng)該明確自己的行為是否合法，并遵守公司的規(guī)定和法律法規(guī)。只有這樣，才能確保員工與公司之間的關(guān)系得以良好發(fā)展。