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本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付
• 2、工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費用,然后再報銷?
• 3、工傷人員的治療費需要自己墊付嗎
• 4、員工工傷要老板馬上墊付錢嗎
• 5、員工工傷要員工自己墊付錢嗎

工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付

1、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

2、工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

3、工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應(yīng)有用人單位墊付。

工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費用,然后再報銷?

工傷是不需要自己先行墊付醫(yī)療費用的，所有的醫(yī)療費用都是由公司支付的，另外公司還給你支付一些營養(yǎng)費，護理費，或者是其他的費用。

發(fā)生工傷事故需要治療的，一般先有職工自行墊付，保留單據(jù)，最后由工傷保險報銷。如果單位未按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時申請工傷認定的，發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

工傷人員的治療費需要自己墊付嗎

1、法律分析：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害，應(yīng)到本市工傷保險協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)救治，職工就診時應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)說明因工受傷。

2、一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

3、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

4、工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應(yīng)有用人單位墊付。

5、一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

6、工傷治療費用由工傷保險基金支付，但需要事先適當墊付。工傷保險是 *** 強制要求企業(yè)為員工參加的保險。目的就是為了在發(fā)生工傷時保障員工能夠得到及時醫(yī)治及在經(jīng)費上得到保證。

員工工傷要老板馬上墊付錢嗎

1、工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

2、職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前的醫(yī)療費用，一般應(yīng)有用人單位墊付，對此，各省市也有明確的規(guī)定。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，也可以墊付。

3、工傷治療費用由工傷保險基金支付，但需要事先適當墊付。工傷保險是 *** 強制要求企業(yè)為員工參加的保險。目的就是為了在發(fā)生工傷時保障員工能夠得到及時醫(yī)治及在經(jīng)費上得到保證。

員工工傷要員工自己墊付錢嗎

1、法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

2、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

3、法律分析：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害，應(yīng)到本市工傷保險協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)救治，職工就診時應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)說明因工受傷。

4、一般應(yīng)有用人單位墊付。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第四條 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前的醫(yī)療費用，一般應(yīng)有用人單位墊付。

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