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本文目錄一覽

• 1、大家說說雇傭殘疾人有什么風(fēng)險(xiǎn)吧
• 2、睡了智力低下的人犯法嗎
• 3、債主領(lǐng)著智障人去銀行取錢犯法嗎?
• 4、有個(gè)智障女孩喜歡我,但父母不同意,我可以帶智障女去公安局備案帶走不為...
• 5、如果某企業(yè)雇傭智障人,怎么辦
• 6、物業(yè)雇傭智殘人員對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)嗎

大家說說雇傭殘疾人有什么風(fēng)險(xiǎn)吧

1、首先，殘疾人，原本在身體上有缺陷，這樣難免就心里上會(huì)有些創(chuàng)傷，這樣在融入正常的工作環(huán)境就不免會(huì)有很多問題。這樣就給企業(yè)員工關(guān)系多些了不確定的因素。其次，企業(yè)招聘殘疾人，去哪招聘，怎么招聘合適的人。

2、殘疾人難得有一份工傷會(huì)比正常人更用心的做事，忍耐程度更強(qiáng)。

3、殘疾人掛靠企業(yè)，據(jù)我所了解，并沒有什么壞處和后期隱患，反而無殘疾人掛靠，反而有隱患，主要是多交稅金、還有其它與 *** 各機(jī)構(gòu)的關(guān)系 殘疾人掛靠企業(yè)，在社會(huì)責(zé)任上，提高殘疾人就業(yè)率，在公司角度上，可減免一部份稅金。

4、殘疾證掛靠公司的話，如果想穩(wěn)定、安全，那就朋友介紹的，或者選擇大的公司，一般比較安全，但是這樣公司一般給的費(fèi)用偏低。選擇中介和小企業(yè)，一般可以得到較高掛靠費(fèi)用，但是風(fēng)險(xiǎn)也大。

5、殘疾人就業(yè)會(huì)受到以下因素的影響： 殘疾人自身受教育水平、各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況； 殘疾人本身的身體狀況以及能否勝任工作； 殘疾人公共服務(wù)機(jī)構(gòu)體系的完善、用人單位的福利待遇等等。

睡了智力低下的人犯法嗎

如果女性是明顯的智力低下，你和她發(fā)生性關(guān)系，哪怕她表示同意，也是犯罪行為。

我認(rèn)為智商低的人發(fā)生性關(guān)系他也是犯法的，但是不會(huì)去多大直接走他的監(jiān)護(hù)人，他的監(jiān)護(hù)人會(huì)受到法律的制裁。

男生利用他的花言巧語欺騙一個(gè)女孩子跟他上了床，其實(shí)這些算是性侵的一種，但是需要女孩站出來去告發(fā)他。

債主領(lǐng)著智障人去銀行取錢犯法嗎?

如果是在不知道對(duì)方是犯罪分子的情況下，而且這個(gè)不知道不違反常理，就不算犯罪。如果明知故犯，那屬于犯法。不過一般可以從輕或減輕處罰。。

看是不是他辦的，他簽沒簽字，經(jīng)過正常程序了沒，如果都是他走的，哪怕是別人哄著，那也是他的責(zé)任，如果有一項(xiàng)不符合，那就無責(zé)，不過本身也沒經(jīng)濟(jì)來源，有沒有對(duì)他也沒啥區(qū)別啊。

沒有授權(quán)的話，他這種取錢的方法應(yīng)該是屬于盜竊！但是具體他是怎么知道你密碼的？這個(gè)你也說不準(zhǔn)，所以你有你的說法，他有他的說法。如果說沒有授權(quán)，他是怎么得到你的銀行卡跟密碼的？你得在這一方面能夠講清楚。

別人的錢存我卡里我取了犯法嗎 別人的錢存我卡里我取了犯法。 屬于不當(dāng)?shù)美袨椋美酥阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。

有個(gè)智障女孩喜歡我,但父母不同意,我可以帶智障女去公安局備案帶走不為...

1、那就要看你是否真心喜歡她，如果你真心喜歡你父母也沒有辦法，誰的父母都希望自己的子女過得更好，所以他會(huì)告訴你考慮清楚。

2、盡量不要落單，不讓她靠近吧。不然真的挺恐怖的，畢竟不喜歡。一般情況下，她們會(huì)比較一根筋吧，其實(shí)也不清楚什么是愛。

3、應(yīng)該會(huì)判給女方的親屬，如果你哥哥希望要監(jiān)護(hù)權(quán)的，則需要村委會(huì)/居委會(huì)同意。《民法總則》規(guī)定的監(jiān)護(hù)人有以下三種情況：一，被監(jiān)護(hù)人的近親屬，包括、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

4、無論如何，生命貴與一切。無論是生的還是收養(yǎng)的，都要善待。如果是生的，更要好好珍惜這個(gè)緣分，這代表前世的因早就了今世的果，要好好修行。如果是收養(yǎng)的，那也是難得的修行機(jī)會(huì)，是為后世和后代積累功德。

5、我的一個(gè)服務(wù)對(duì)象，父母退休了，哥哥是一個(gè)智障。她其實(shí)心態(tài)都不是很好，自己在找工作的過程中，遇到很多的不順利，但是無法排解。家里人沒有一個(gè)可以幫助她的。她其實(shí)內(nèi)心很渴望婚姻的，但是沒有人想跟她在一起。

6、另外關(guān)于監(jiān)護(hù)人的問題，智障殘疾人作為限制民事行為能力的成年人，法律上對(duì)于擔(dān)任監(jiān)護(hù)人是有順序的。第一順位是配偶、第二順位是父母、子女，第三順位是其他近親屬。

如果某企業(yè)雇傭智障人,怎么辦

1、物業(yè)雇傭智殘人員很正常啊，可幫主智殘人員就業(yè)生存，是好事情啊！物業(yè)要對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)人，主要是小區(qū)安全，衛(wèi)生，維護(hù)，環(huán)境等能達(dá)到業(yè)主要求，就可以。

2、各級(jí) *** 要高度重視殘疾人工作，要進(jìn)一步把殘疾人工作擺上議事日程，定期聽取殘疾人工作情況匯報(bào)，適時(shí)研究殘疾人工作。

3、首先，安置殘疾人工作是件大好事，值得尊敬和提倡！其次，企業(yè)如果安置一定比例的殘疾人就業(yè)，不單可以免交殘疾人保證金，還可以獲得一定金額的補(bǔ)貼（鵝所在地區(qū)一般是5000元/人）。關(guān)鍵是要有殘疾人證明。

物業(yè)雇傭智殘人員對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)嗎

1、物業(yè)對(duì)精神病業(yè)主并沒有監(jiān)管的責(zé)任，最好找到他的近親屬，讓他們盡到監(jiān)管的責(zé)任，希望采納。

2、法律分析：小區(qū)物業(yè)公司的職責(zé)主要來源于物業(yè)服務(wù)合同的規(guī)定，主要責(zé)任和義務(wù)有：小區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作。物業(yè)的維護(hù)。綜合服務(wù)。維持業(yè)主的合法權(quán)益，并提供必要的有償服務(wù)，努力為業(yè)主排憂解難。

3、小區(qū)物業(yè)公司的職責(zé)主要來源于物業(yè)服務(wù)合同的規(guī)定，主要責(zé)任和義務(wù)有：小區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作；物業(yè)的維護(hù)；綜合服務(wù)；維持業(yè)主的合法權(quán)益，并提供必要的有償服務(wù)，努力為業(yè)主排憂解難。

4、應(yīng)該按照工傷處理。你們可以和業(yè)主協(xié)商，要求這個(gè)業(yè)主負(fù)擔(dān)治療的費(fèi)用，畢竟是在協(xié)助他的時(shí)候受傷的，這樣做并不矛盾，你們物業(yè)公司負(fù)責(zé)后續(xù)的營養(yǎng)費(fèi)用和后期的治療。還有保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)剩余的費(fèi)用，就是你們給他上的保險(xiǎn)。

5、保安如果是物業(yè)公司聘用或雇傭的人員，其在履行物業(yè)公司安排的工作職責(zé)時(shí)造成他人損害的，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)雇請保安人員的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定。

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