2021河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(河北省工傷護(hù)理費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)2015)
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本文目錄一覽
- 1、工傷護(hù)理費(fèi)
- 2、工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 3、河北省工傷陪償標(biāo)準(zhǔn)表
- 4、工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 5、2015年工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
- 6、最新河北省工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷護(hù)理費(fèi)
為部分不能自理,生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
工傷職工護(hù)理費(fèi),是指生活無(wú)法自理,需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。
護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
法律主觀:工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算:護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
2、工傷的護(hù)理費(fèi)的算法:如果職工被評(píng)定為生活完全不能自理,護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;如果生活大部分不能自理,護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;如果是部分不能自理的,則按30%的比例來算。
3、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
4、可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,享受生活護(hù)理費(fèi)。
5、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷護(hù)理費(fèi)的賠償金額每天在100元左右,而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。
6、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進(jìn)行發(fā)放,因?yàn)樵谧≡浩陂g的話,生活不能夠自理,必須要請(qǐng)一個(gè)護(hù)理的人員來幫助自己,當(dāng)然護(hù)理也是分為不同的等級(jí)的,護(hù)理的價(jià)格工資也是不一樣的。
河北省工傷陪償標(biāo)準(zhǔn)表
1、以下是,河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):因工致殘醫(yī)療費(fèi):由單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按因公出差伙補(bǔ)70%,河北省為50元人/天。用人單位負(fù)責(zé)。
2、河北省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。
3、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
4、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
2、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
3、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
4、可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,享受生活護(hù)理費(fèi)。
5、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的,不能以其愛人的誤工費(fèi)來計(jì)算。
6、工傷住院家屬護(hù)理賠付標(biāo)準(zhǔn)如下:治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2015年工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) (一) 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
工傷傷殘根據(jù)鑒定等級(jí)的不同,各地賠償標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異,下面給大家簡(jiǎn)單介紹一下上海地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)至四級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。
工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn) 基本賠償費(fèi)用:(一)醫(yī)療費(fèi):要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
工傷死亡賠償是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
最新河北省工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
河北省標(biāo)準(zhǔn):工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用:市內(nèi)交通補(bǔ)貼:15元/天/人;長(zhǎng)途公共汽車:實(shí)報(bào)實(shí)銷;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)用:省內(nèi):80元/天/人;省外:150元/天/人。
河北省最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:因工致殘醫(yī)療費(fèi):由單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按因公出差伙補(bǔ)70%,河北省為50元人/天。用人單位負(fù)責(zé)。
經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意,用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,享受生活護(hù)理費(fèi)。
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