各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享解除勞務(wù)派遣補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及勞務(wù)派遣清退有什么補(bǔ)償？的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 被解除勞務(wù)派遣合同的退休人員享有什么補(bǔ)償？
2. 勞務(wù)派遣清退有什么補(bǔ)償？
3. 勞務(wù)派遣被退回有補(bǔ)償嗎？
4. 勞務(wù)派遣工被第三方辭退有補(bǔ)償嗎？
5. 勞務(wù)派遣工被辭退有哪些補(bǔ)償？

被解除勞務(wù)派遣合同的退休人員享有什么補(bǔ)償？

按合同約定賠償。

具體要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)法中的“勞動(dòng)關(guān)系”，不適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款。

按最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)诵萑藛T返聘的，是勞務(wù)關(guān)系，訂立的合同為聘用合同，解聘是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按聘用合同的約定辦理。

勞務(wù)派遣清退有什么補(bǔ)償？

勞務(wù)派遣清退有一定的補(bǔ)償措施。因?yàn)閯趧?wù)派遣企業(yè)與用工單位解除合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)。具體的補(bǔ)償措施包括：一是基本工資加倍賠償；二是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)合同期限，工齡長(zhǎng)短等因素進(jìn)行計(jì)算；三是應(yīng)付的福利費(fèi)用等。此外，國(guó)家也出臺(tái)相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣員工權(quán)益的保護(hù)，提高了基本工資保障標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)定了用工單位必須提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，以保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。

勞務(wù)派遣被退回有補(bǔ)償嗎？

勞務(wù)派遣被退回的，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣性質(zhì)，與用工單位之間沒(méi)有勞動(dòng)合同，不存在與用工單位解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題。

用工單位可以根據(jù)實(shí)際情況將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)重新為他找到一份適宜的工作，在待業(yè)期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)每月支付他工資，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)派遣工被第三方辭退有補(bǔ)償嗎？

看勞務(wù)簽約的主體，應(yīng)該沒(méi)有

勞務(wù)派遣活動(dòng)中，派遣單位是用人單位，實(shí)際工作單位是用工單位。

如果題主是被用工單位辭退，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)該是由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。

如果用工單位辭退后，派遣單位也要和你解除勞動(dòng)關(guān)系，那才有補(bǔ)償。

勞務(wù)派遣工被辭退有哪些補(bǔ)償？

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，勞務(wù)派遣工被辭退情況下，最多只有工齡按照國(guó)家規(guī)定要求來(lái)賠償，上滿(mǎn)半年就賠償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年的按半個(gè)月工資賠償！當(dāng)然不屬于工廠直招的，普遍來(lái)說(shuō)工廠老板不會(huì)給你的，一般情況下沒(méi)有這筆賠償款的！除非你到勞動(dòng)局仲裁起程序，我分析是這樣！

關(guān)于解除勞務(wù)派遣補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)到此分享完畢，希望能幫助到您。