今天給各位分享員工個人撤銷工傷認(rèn)定的申請的知識，其中也會對個人撤銷工傷的申請書進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工工傷申請是否可以撤銷
• 2、撤銷工傷認(rèn)定還能重新申請嗎
• 3、怎么撤銷工傷認(rèn)定申請?

職工工傷申請是否可以撤銷

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

3、職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

4、法律分析：工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

撤銷工傷認(rèn)定還能重新申請嗎

1、撤回工傷認(rèn)定申請可以再次申請嗎：自己本人撤銷工傷認(rèn)定申請以后，是不能申請再次認(rèn)定的，即使能申請再次認(rèn)定，也要在法律規(guī)定的時間和范圍內(nèi)進行申請如：在《工傷保險條例》規(guī)定的一年內(nèi)，可以繼續(xù)申請工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：可以的。 ①用人單位提出申請 工傷認(rèn)定時限 ： 職工發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提出申請。

3、可以再申請。只要在工傷鑒定時效期間內(nèi)，放棄了工傷鑒定的可以重新申請鑒定。工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、可以補充證據(jù)再申請，但需要注意申請時效，應(yīng)該在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出申請（指個人申請）。

怎么撤銷工傷認(rèn)定申請?

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能夠撤回的，但要在有關(guān)機關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請求撤銷。

工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認(rèn)定時有過錯的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。

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