本篇文章給大家談?wù)劰y(tǒng)籌地區(qū)月平工資按哪年計(jì)算，以及工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、比如是九級(jí)傷怎么樣計(jì)算工傷費(fèi)的?是從前一年的工均工資來算的嗎
• 2、...是按上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均工資,上一年是指哪一年
• 3、工傷不是按統(tǒng)籌地區(qū)社評(píng)工資嗎,什么時(shí)候規(guī)定的按省社評(píng)工資算了?

比如是九級(jí)傷怎么樣計(jì)算工傷費(fèi)的?是從前一年的工均工資來算的嗎

是按照本人工傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的；傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)如果有繳納工傷保險(xiǎn)的，保險(xiǎn)基金是按照繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，有可能與本人月工資不一樣，對(duì)于這部分差額可以要求單位賠償。

法律分析：勞動(dòng)者工傷期間，所賠償?shù)墓べY應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前一年的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

但基數(shù)并不是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，而是城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民可支配收入，九級(jí)傷殘為20年的20%。并且，人身損害傷殘鑒定，與工傷標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，人身損害最高可以評(píng)定為十級(jí)傷殘，也有可能不夠級(jí)。

停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇； 提供留薪期護(hù)理費(fèi) 職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。其護(hù)理費(fèi)可以按照相關(guān)規(guī)定就行發(fā)放。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

...是按上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均工資,上一年是指哪一年

是指2011年1-12月。但不是個(gè)人的月平均工資，而是所在用人單位的上年度職工月平均工資，每年初單位都要向社保中心申報(bào)的，按申報(bào)的數(shù)字計(jì)算。數(shù)字過高會(huì)過低的另有規(guī)定。

用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。注意是自然年度，那就是至1-12月。

年。因?yàn)椤岸阋话四昃旁率?hào)退休”指的是退休時(shí)間，而“上一年度月平均工資”指的是退休前一年度的月平均工資，也就是2017年的月平均工資。

工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資，就是重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的全市職工上年度的工資收入的一個(gè)指標(biāo)，發(fā)生工傷后要以工傷發(fā)生時(shí)的上年社平工資作為計(jì)算賠償?shù)囊罁?jù)，2005年社平是16630元，2006年社平是19215元。

工傷不是按統(tǒng)籌地區(qū)社評(píng)工資嗎,什么時(shí)候規(guī)定的按省社評(píng)工資算了?

1、工傷賠償一般按照本人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數(shù)，具體看《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省市的規(guī)定。本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、工傷賠償基數(shù)是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以及本人工資進(jìn)行計(jì)算的，并非按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低工資收入來計(jì)算的。

3、以四川為例，在以前一般是市級(jí)作為統(tǒng)籌地區(qū)來計(jì)算，但是在四川地區(qū) 由于《四川工傷保險(xiǎn)條例》生效以及《四川省工傷保險(xiǎn)》實(shí)施條例8月6日正式生效，開始逐步實(shí)行以省為統(tǒng)籌單位了，也就是按照省的平均工資算了。

4、工傷賠償不是按平均工資計(jì)算，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工。

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