本篇文章給大家談談工傷死亡遺屬撫養(yǎng)案例，以及工傷死亡撫養(yǎng)費標準2021對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關于工傷死亡未成年被撫養(yǎng)人怎樣爭取合法權益
• 2、工傷死亡賠償標準及案例
• 3、工傷死亡子女撫養(yǎng)費

關于工傷死亡未成年被撫養(yǎng)人怎樣爭取合法權益

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

因此，對撫恤金及喪葬費進行分割，不能像分割遺產(chǎn)一樣，采取均等分割的方法，而應優(yōu)先照顧死者生前對其進行扶養(yǎng)并喪失生活來源的近親屬。

這種情況屬于工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑒定吧，然后要求單位按照工傷保險條例進行賠償。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。

工傷死亡賠償標準及案例

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

3、工亡的賠償范圍及標準 依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷死亡子女撫養(yǎng)費

法律主觀：有撫養(yǎng)費，但撫養(yǎng)費只是針對死者未成年子女的費用。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

法律分析：工傷后小孩有沒有撫養(yǎng)費，要根據(jù)具體的情況，如果工傷致死，小孩是有撫養(yǎng)費的；如果工傷沒有致死或者致殘，小孩就沒有撫養(yǎng)費。

法律分析：是的。工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等，具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質(zhì)，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。

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