本篇文章給大家談?wù)勆绫ＭＡ丝梢赞k工傷嗎，以及社保停了可以接著交嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎?
• 2、為什么社保停了一年多還可以報(bào)廣東省工傷
• 3、社保停交影響工傷賠償嗎
• 4、社保已停還能領(lǐng)到工傷賠償嗎
• 5、申請工傷保險(xiǎn)待遇公司斷交社保可以嗎

工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎?

1、你好，關(guān)于 工傷 之后停保會(huì)影響 工傷待遇 來說，（1）《 工傷保險(xiǎn)條例 》相關(guān)規(guī)定 第十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

3、法律主觀：社保停交了一年，是有影響的。例如當(dāng)事人在此期間不能享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇；其養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳費(fèi)年限也會(huì)中斷；當(dāng)事人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的期限也會(huì)延遲等。

4、無影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

5、斷交一個(gè)月不影響職工工傷待遇，發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，并不影響其工傷待遇。法律分析工傷保險(xiǎn)條例的立法宗旨一是切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)。

為什么社保停了一年多還可以報(bào)廣東省工傷

法律分析：可以的。停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

法律分析：可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用工傷方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

社保停交影響工傷賠償嗎

法律主觀：社保停交了一年，是有影響的。例如當(dāng)事人在此期間不能享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇；其養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳費(fèi)年限也會(huì)中斷；當(dāng)事人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的期限也會(huì)延遲等。

停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的來賠償。

社保已停還能領(lǐng)到工傷賠償嗎

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、法律分析：可以的。停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

4、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 停止繳納社保不會(huì)影響工傷保險(xiǎn)待遇，不論勞動(dòng)者是否離職，在工作中受工傷，都可以請求工傷賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

申請工傷保險(xiǎn)待遇公司斷交社保可以嗎

1、無影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請一次性工傷傷殘補(bǔ)助金時(shí)，需要提供醫(yī)療鑒定委員會(huì)出具的傷殘等級鑒定意見和相關(guān)的醫(yī)療證明材料，但并沒有明確要求停繳醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。

3、工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎？ 不會(huì)有影響的，一般社保停交3個(gè)月后會(huì)不能用，社保卡中有五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對停交時(shí)間的規(guī)定不同。

關(guān)于社保停了可以辦工傷嗎和社保停了可以接著交嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。