本篇文章給大家談?wù)劰麊T工故意在醫(yī)院不肯出院，以及工傷員工故意在醫(yī)院不肯出院怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷員工傷好了不出院,要求公司繼續(xù)付全額工資和高額賠償,咋辦?_百度知...
• 2、工傷痊愈了,員工就是不肯出院,怎么辦!
• 3、工廠工人違規(guī)操作導(dǎo)致手指受傷,現(xiàn)在不愿意出院獅子大開口要賠償,我到底...

工傷員工傷好了不出院,要求公司繼續(xù)付全額工資和高額賠償,咋辦?_百度知...

1、簡單，不在繼續(xù)支付醫(yī)藥費治療費，醫(yī)院就會將他們趕出醫(yī)院了。有什么問題回來協(xié)商，協(xié)商不成直接走法律程序就可以了。保留證據(jù)，防止對方訛詐。

2、建議你們找個專業(yè)點的人，大概算一下他的賠付額能不能達(dá)到10萬，再做權(quán)衡。

3、工傷職工不按法律規(guī)定處理問題，用人單位可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，被告一方不配合或不出庭仲裁單位可以缺席審理下達(dá)裁決書。職工到單位鬧事可以及時報警。

4、好了絕對不認(rèn)，因為公司不愿賠，最多只會支付你工資。骨折是十級，工傷險一次性賠付七個月工資。

工傷痊愈了,員工就是不肯出院,怎么辦!

如果工傷已治愈可以終止治療的，后續(xù)的治療費是可以拒付的，醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產(chǎn)生多余的費用也是有責(zé)任的，病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定，不聽醫(yī)生安排，也有責(zé)任。

建議你們找個專業(yè)點的人，大概算一下他的賠付額能不能達(dá)到10萬，再做權(quán)衡。

員工自愿放棄康復(fù)治療，那么單位需要和員工進行溝通，在員工不配合治療的情況下是無法享受到工傷待遇的。要求員工進行康復(fù)治療，否則無法獲得賠償，員工就會配合了。

讓他在醫(yī)院里呆著。你不付醫(yī)藥費就是了。因傷者自身原因造成損失擴大的，由他自己承擔(dān)擴大損失的責(zé)任。你只要不墊付醫(yī)藥費就是了。

員工是屬于工傷，那么應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的建議進行醫(yī)療。而且醫(yī)療費用是可以報銷的，所以沒有關(guān)系。在這里重點是在員工出院之后需要開具出院小結(jié)以及診斷證明書，之后進行醫(yī)療終結(jié)。

工廠工人違規(guī)操作導(dǎo)致手指受傷,現(xiàn)在不愿意出院獅子大開口要賠償,我到底...

1、你可以先申請工傷認(rèn)定，然后要工地進行賠償。

2、手在上班的時候受傷了，老板不愿意賠償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、工傷職工住院治療的住院費，有購買保險的話是由保險負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。

4、手指受傷可能達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。一般不伴有重要神經(jīng)、血管、臟器組織損傷的骨折都為10級傷殘。

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