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杭州9級(jí)工傷賠多少(蕭山9級(jí)工傷賠多少錢)

adminllh民商法2025年05月30日 21:07:26270

杭州9級(jí)工傷賠多少(蕭山9級(jí)工傷賠多少錢)

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浙江杭州9級(jí)工傷賠償多少錢

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

杭州市的工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)確定的。根據(jù)該條例,9級(jí)傷殘的傷殘賠償應(yīng)該是總工資的20%至30%。

您好親,大概賠償9~12萬(wàn)。浙江工傷九級(jí)大概賠9~12萬(wàn)。

杭州工傷9級(jí)傷殘賠償多少錢?

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、七級(jí)傷殘為本人工資乘以13個(gè)月; 八級(jí)傷殘為本人工資乘以11個(gè)月; 九級(jí)傷殘為本人工資乘以9個(gè)月; 十級(jí)傷殘,為本人工資乘以7個(gè)月。

3、杭州市的工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)確定的。根據(jù)該條例,9級(jí)傷殘的傷殘賠償應(yīng)該是總工資的20%至30%。

工傷九級(jí)傷殘一次性可以賠多少錢?

1、九級(jí)傷殘一次性賠償9個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、可按照工傷流程進(jìn)行計(jì)算,根據(jù)員工的傷情可初步判定為九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

4、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

5、傷殘九級(jí)一次性的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): (1)合同未到期的,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資,本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

6、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償九級(jí)多少錢

你好 每個(gè)地方的工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以本律師在鄭州所辦案件為例,工傷九級(jí)總共賠償25萬(wàn)多。至于你所說的工傷九級(jí),需要提供勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、所在哪個(gè)城市、病歷等資料才能算出相對(duì)準(zhǔn)確的賠償數(shù)額。

享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資,每月工資2000元,共18000元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀:職工構(gòu)成工傷九級(jí) 傷殘賠償 : 醫(yī)療費(fèi)用 :根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 :期間按原 工資福利 支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

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