今天給各位分享報工傷多長時間內(nèi)申報的知識，其中也會對報工傷一般多久會得到賠償款進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷
• 2、工傷認定多長時間內(nèi)申請
• 3、勞動工傷申報期限是多長時間
• 4、工傷要幾天之內(nèi)申報
• 5、工傷申報時間規(guī)定

發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷

1、法律分析：一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷 用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

4、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

5、工傷事故應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請認定，申請認定的對象是統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

6、發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

工傷認定多長時間內(nèi)申請

1、法律主觀：工傷認定的申請時間一般有三十日。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，為員工申請工傷認定；如果單位未申請的，則員工可以在一年內(nèi)自行提出申請。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

4、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

5、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動工傷申報期限是多長時間

1、法律主觀：工傷申報的時限：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

3、工傷申請時間是三十日內(nèi)。‘’申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

4、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

5、工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應(yīng)該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。申請認定事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定，應(yīng)該在15天里作出工傷認定。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷要幾天之內(nèi)申報

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

因此綜上描述可以知道，發(fā)生工傷事故后用人單位必須在三十日內(nèi)申報工傷，但是用人單位錯過了這個時間或者不給員工申請，員工可以在一年內(nèi)進行工傷的申報，若讀者們有疑問可以到進行咨詢，有專業(yè)的律師為你解

發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

工傷申報時間規(guī)定

工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進行申報。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

工傷時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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