今天給各位分享工傷和侵權(quán)能否都提出的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、侵權(quán)和工傷可以一并起訴嗎
• 2、工傷和侵權(quán)可以同時主張嗎
• 3、工傷賠償和侵權(quán)賠償可以一塊得到嗎
• 4、勞動者工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得嗎
• 5、工傷賠償和侵權(quán)賠償能否兼得

侵權(quán)和工傷可以一并起訴嗎

侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

法律分析：依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

可以。根據(jù)《勞動法》得知，生產(chǎn)安全事故又是生產(chǎn)設(shè)備的瑕疵直接所致時，則會產(chǎn)生工傷與侵權(quán)的雙重賠償問題。

因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償。

工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險待遇屬于公法領(lǐng)域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

法律主觀：先獲得 工傷 賠償后，能再次提起侵權(quán)之訴。 對于工傷賠償請求和侵權(quán)賠償請求競合是否可以同時主張這一問題，目前我國立法尚未明確，司法實踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當事人同時主張的請求。

工傷和侵權(quán)可以同時主張嗎

1、侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

2、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

3、可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

4、是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統(tǒng)籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。

5、因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償。

工傷賠償和侵權(quán)賠償可以一塊得到嗎

1、不能，一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

2、可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

3、法律分析：工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。

勞動者工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得嗎

1、可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

2、侵權(quán)人賠償與 工傷保險賠償 能兼得，法律并無禁止。 侵權(quán)行為 人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對 工傷 勞動者可否獲得工傷賠償之外的 人身損害賠償 有決定意義。

3、不能，一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

4、法律分析：工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。

5、法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

6、工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得，但僅限于未重合的部分。比如交通事故侵權(quán)的同時，構(gòu)成工傷的，可以領(lǐng)取交通事故與工傷雙賠償，但是像醫(yī)藥費等重合的賠償，屬于責任競合了，只能領(lǐng)取一份。

工傷賠償和侵權(quán)賠償能否兼得

法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。

不能，一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

侵權(quán)人賠償與 工傷保險賠償 能兼得，法律并無禁止。 侵權(quán)行為 人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對 工傷 勞動者可否獲得工傷賠償之外的 人身損害賠償 有決定意義。

法律分析：工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。

法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

侵權(quán)和工傷能否同時獲賠侵權(quán)和工傷可以同時獲賠。按照法律規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按法律規(guī)定處理。

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