大家好，今天來為大家分享工廠停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識點(diǎn)，和工廠停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2019？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 一直在一個(gè)民企工作連續(xù)工作40年，工廠要關(guān)門歇業(yè)，請問該怎么補(bǔ)償養(yǎng)老金及退休工資？
2. 工廠停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2019？
3. 企業(yè)歇業(yè)員工如何補(bǔ)償？

一直在一個(gè)民企工作連續(xù)工作40年，工廠要關(guān)門歇業(yè)，請問該怎么補(bǔ)償養(yǎng)老金及退休工資？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，如果你在一家工作單位工作了連續(xù)40年，但是這家工作單位要破產(chǎn)倒閉了，這種情況怎么樣補(bǔ)償退休工資和養(yǎng)老金？首先，你在這工作40年當(dāng)中，就應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格的按照勞動合同法的要求。來給你交納社保，也就是說你應(yīng)當(dāng)享受到，40年的一個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限。

假如說你在工作期間，這40年以內(nèi)沒有建立個(gè)人社保的賬戶和關(guān)系的話，那么，就直接通過勞動仲裁的手段來解決這個(gè)爭議，或者是要求你所在的工作單位，來給你補(bǔ)交這40年的社保，當(dāng)然這個(gè)時(shí)間有些長，有些東西必須要通過單位的途徑才能夠進(jìn)行解決和處理，所以說你只要證明你這40年以來在這家單位工作過，那么就可以申請一個(gè)勞動仲裁。

因?yàn)楫吘?0年，對你來說不是一個(gè)很短的年限，假如說在40年來，你的這個(gè)個(gè)人社保都是正常繳納的，那么這沒有關(guān)系，因?yàn)樵趩挝黄飘a(chǎn)以后，如果你到了法定退休年齡的話，那么您也可以自行去辦理一個(gè)退休享受這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然醫(yī)療保險(xiǎn)40年的話也是具備直接辦理退休的，所以說，這樣一來的話你就可以享受到養(yǎng)老金和這個(gè)退休醫(yī)保的待遇了。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

工廠停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2019？

工廠?停業(yè)員工?補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)：工作滿一年支付一個(gè)月工資，最長不超過12個(gè)月。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)歇業(yè)員工如何補(bǔ)償？

企業(yè)歇業(yè)，員工的合同解除，員工應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為N十1。N是在公司的年限，在公司一年，可以得到1個(gè)月的工資補(bǔ)償。

工廠停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和工廠停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2019？的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！