今天給各位分享吉林省非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)吉林省非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、2022年吉林省喪葬費(fèi)還沒(méi)有發(fā)放嗎
• 2、吉林省在職員工非因公死亡，除了社保公司給補(bǔ)償？單位一點(diǎn)也不補(bǔ)償嗎？需要法律文件
• 3、退休老人死亡后能領(lǐng)取多少撫恤金
• 4、吉林省事業(yè)單位職工喪葬費(fèi)撫恤金、遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
• 5、吉林省企業(yè)退休職工非因公死亡遺屬補(bǔ)助問(wèn)題
• 6、吉林省企業(yè)職工喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

2022年吉林省喪葬費(fèi)還沒(méi)有發(fā)放嗎

這個(gè)喪葬費(fèi)發(fā)放的時(shí)間并沒(méi)有明確規(guī)定，一般去世人員撫恤金發(fā)放間沒(méi)有明確規(guī)定，有的兩三個(gè)月，有的則半年的時(shí)間，各個(gè)單位規(guī)定都有所不同。

領(lǐng)取喪葬費(fèi)期限為1年。向社保局提供死亡證明等必要文件，社保審核后按照限定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，符合要求者由社保組織依據(jù)當(dāng)?shù)叵薅ê怂憔唧w撫恤金、喪葬費(fèi)金額。社保組織審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當(dāng)事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領(lǐng)取即可。

喪葬補(bǔ)助金是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，遺屬的范圍一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供養(yǎng)的父母，以及依靠死者生活的其他親屬。因病或者非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。因工死亡的喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、喪葬費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

三、退休人員喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來(lái)了)，火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會(huì)根據(jù)所提供的單據(jù)給辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)局(部門(mén))的檔案室調(diào)個(gè)人檔案。

3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫(xiě)出委托書(shū)，才能辦理，其中檔案部門(mén)的工作人員會(huì)讓將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時(shí)，手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證到社會(huì)保險(xiǎn)公司專門(mén)的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補(bǔ)助。

4、工作人員會(huì)根據(jù)提供的個(gè)人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費(fèi)400元(地區(qū)略有不同)加上10個(gè)月的工資。辦理該事的人會(huì)在四張表上蓋上個(gè)人名章，后到社保大廳結(jié)算處進(jìn)行復(fù)核后，再蓋上復(fù)核的工作人員的個(gè)人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)再蓋上個(gè)人名章。辦理完后，歸還個(gè)人檔案到勞動(dòng)部門(mén)，歸還檔案后，讓檔案部門(mén)在四張表上再蓋上圓印章，此時(shí)表有有三個(gè)個(gè)人名章和一個(gè)圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張?jiān)偎偷缴鐣?huì)保險(xiǎn)公司進(jìn)行結(jié)算。

5、工作人員會(huì)告之在辦理完后的一個(gè)月后，全部喪葬費(fèi)打到死者的工資卡中(注：當(dāng)月工資正常發(fā)放)。

吉林省在職員工非因公死亡，除了社保公司給補(bǔ)償？單位一點(diǎn)也不補(bǔ)償嗎？需要法律文件

在職職工非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：

一 、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件：依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）執(zhí)行：

（一）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

（二）上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來(lái)源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女 *** 周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

（三）領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員有下列情形之一的，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、就業(yè)或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養(yǎng)的；

5、死亡的。

（四）領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)條件的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)助費(fèi)。

退休老人死亡后能領(lǐng)取多少撫恤金

退休老人死亡后能領(lǐng)取多少撫恤金

企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死者死亡時(shí)有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)月數(shù)從7個(gè)月調(diào)整為15個(gè)月。一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個(gè)月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的月基本養(yǎng)老金）。

資料拓展

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)自2011年8月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號(hào))

(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

(三按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

重慶市 *** 網(wǎng)

上海企業(yè)退休老人死亡撫恤金

10個(gè)月是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

企業(yè)的是2個(gè)月的上海平均工資，另加6000元（這個(gè)是2011后死亡的）。

3896*2=7792

7792+6000=13792元

事業(yè)單位是本人工資的20個(gè)月。如果生前拿4000元（對(duì)于事業(yè)單位4000元是不高的）。那么就可以拿到

4000*20=80000

關(guān)于退休年齡和領(lǐng)取撫恤金的人死亡后能領(lǐng)幾個(gè)月

你的出生日期根據(jù)民法通則規(guī)定，應(yīng)該以戶口本的記載為準(zhǔn)，根據(jù)戶口本上的出生時(shí)間到你退休的年齡規(guī)定才能確定你辦理退休手續(xù)的時(shí)間。

根據(jù)《傷 殘 撫 恤 管 理 辦 法》 第二十五條規(guī)定，傷殘人員死亡的，從死亡后的第2個(gè)月起停發(fā)撫恤金。

鐵路工人退休老人死亡的撫恤金和陪嘗怎么算

退休職工死亡，沒(méi)有賠償，因?yàn)樗劳霾皇巧绫５呢?zé)任，談不上賠償，只有補(bǔ)助費(fèi)，退休死亡的，從死亡的次月起，停發(fā)養(yǎng)老金，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有余額的，可以作為遺產(chǎn)繼承，并且發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，有供養(yǎng)親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，各地是不一樣的，如果當(dāng)?shù)?*** 有對(duì)供養(yǎng)親屬有困難補(bǔ)助政策，可以發(fā)給困難補(bǔ)助，由原單位發(fā)放。

長(zhǎng)春怎樣領(lǐng)取退休工人死亡撫恤金

長(zhǎng)春市退休職工死亡，由法定繼承人向長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局遞交資料，申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

一、提交的資料

1、退休人員死亡證明書(shū)；

2、火化證（采取其它安葬方式的提交民政部門(mén)允許證明）；

3、法定繼承人或指定受益人的身份證明及關(guān)系證明，多個(gè)繼承人的，申領(lǐng)人員需要提交繼承人委托書(shū)；

4、領(lǐng)款人提供銀行賬戶信息。

二、喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金為1200元；

2、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的40%為基數(shù)，按10個(gè)月計(jì)發(fā)。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的暫行辦法》

吉人社辦字（2013）32號(hào)

各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，現(xiàn)就參保人員因病或者非因工死亡,遺屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)明確如下：

從《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之日，即2011年7月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、未達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

喪葬補(bǔ)助金和撫恤金暫執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金1200元。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的40%為基數(shù)，按10個(gè)月計(jì)發(fā)；繳費(fèi)年限不足15年的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為：撫恤金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的40%×10×本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月）/15。繳費(fèi)年限少于1年的，按1年計(jì)算。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)低于個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃入統(tǒng)籌部分的，差額部分返還給法定繼承人。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離休、退休、退職人員因病或者非因工死亡的，喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)發(fā)放辦法仍執(zhí)行我省原政策。參保人員（含離休、退休、退職和未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的）喪葬補(bǔ)助金、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，待國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策后，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不足部分給予補(bǔ)發(fā)。

2013年4月7日

四川省企業(yè)參保退休老人死亡后，喪葬費(fèi)，撫恤金是多少？另外還能領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間的工資？

喪葬費(fèi)是全報(bào)銷，撫恤金是發(fā)十或十五個(gè)月的工資。

配偶死亡后領(lǐng)取撫恤金的老人死亡后怎么辦

自動(dòng)終止領(lǐng)取的遺屬補(bǔ)助

你的表達(dá)不是很清楚。應(yīng)該是領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的老人去世后怎么辦？

應(yīng)該是他（她）領(lǐng)取的補(bǔ)助自動(dòng)終止。

企業(yè)退休職工死亡后，撫恤金領(lǐng)取多少個(gè)月？

家屬到社保部門(mén)領(lǐng)取去世職工生前十個(gè)月退休工資及當(dāng)規(guī)定的喪葬費(fèi)

退休老人死亡后家屬還能領(lǐng)多久退休金？

如果是退休職工去世則次月停發(fā)養(yǎng)老金，但是可以領(lǐng)取到喪葬費(fèi)；

如果是事業(yè)單位退休人員病故可以一次性領(lǐng)取到生前20個(gè)月的基本工資。

吉林省事業(yè)單位職工喪葬費(fèi)撫恤金、遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

吉林省 事業(yè)單位人員 因公 死亡撫恤金 、喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？因公死亡的，為本人生前20個(gè)月工資根據(jù)移風(fēng)易俗、節(jié)約辦喪事的精神,治喪費(fèi)開(kāi)支按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 1、有關(guān)裝殮方面的費(fèi)用：服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等費(fèi)用開(kāi)支，不分職務(wù)級(jí)別，每人按800元報(bào)銷，由家屬掌握包干使用，節(jié)余歸家屬。 2、直系親屬來(lái)事發(fā)地辦理喪事的路費(fèi)，原則上自理，自理確有困難的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)，由單位酌情補(bǔ)助。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助問(wèn)題的規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助問(wèn)題的規(guī)定一、補(bǔ)助對(duì)象工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以后，從去世的下月起，對(duì)依靠死者生前供養(yǎng)、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助： (一)父(包括自幼撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動(dòng)能力，無(wú)固定收入者。 (二)母(包括自幼撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動(dòng)能力，無(wú)固定收入者。 (三)子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力者。 (四)弟、妹(包括同父異母或同母異父弟妹)不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力者。 (五)遺屬系普通高校、中專、技校學(xué)生，無(wú)助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等經(jīng)濟(jì)來(lái)源的，可列入定期遺屬生活困難補(bǔ)助范圍;有助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等經(jīng)濟(jì)來(lái)源的，可視具體情況適當(dāng)核減補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)或不發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) (一)符合生活困難補(bǔ)助條件的遺屬，系非農(nóng)業(yè)人口的，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按 戶籍所在地 *** 公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;系農(nóng)業(yè)人口的，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按戶籍所在地 *** 公布的農(nóng)村村民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，隨城鄉(xiāng)居(村)民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。 (二)符合下列條件的遺屬，適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：因公死亡人員的遺屬以及孤獨(dú)單身的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在(一)款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高20%。 (三)遺屬按規(guī)定享受的補(bǔ)助費(fèi)總額，不受死者生前原工資總額或離退休費(fèi)總額的限制。 (四)死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補(bǔ)助由死者原所在單位按規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分?jǐn)傌?fù)擔(dān)。本通知下發(fā)前已核定供養(yǎng)關(guān)系的，不再改變。三、補(bǔ)助費(fèi)的核定 (一)夫婦雙方參加工作，一方死亡后，另一方月基本工資在550元以下的，不負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi);超過(guò)550元的部分，扣除二分之一負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)仍達(dá)不到本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由死者生前所在單位或發(fā)給離退休費(fèi)的單位予以補(bǔ)助。 (二)“基本工資”，機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制人員為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和;機(jī)關(guān)技術(shù)工人為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和;機(jī)關(guān)普通工人為本人崗位工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和;事業(yè)單位工作人員為本人職務(wù)工資、技術(shù)等級(jí)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和;企業(yè)單位職工為本人技能工資、崗位工資和工齡工資之和(未執(zhí)行國(guó)家和省規(guī)定的參考工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以本人上年度月平均工資收入的60%作為工資基數(shù))。對(duì) 離退休人員 ，可按離退休時(shí)比照在職人員相應(yīng)項(xiàng)目計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)，加上其后增加的離退休費(fèi)核定工資基數(shù)。 (三)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)核定后，死者配偶因調(diào)整工資而增加的工資部分，不再抵銷原核定的生活補(bǔ)助費(fèi)。四、其他有關(guān)問(wèn)題 (一)工作人員死亡后，對(duì)隨住城市的家屬，農(nóng)村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，按現(xiàn)行的差旅費(fèi)規(guī)定執(zhí)行，行李托運(yùn)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。安家有困難的，可酌情發(fā)給300—500元的安家補(bǔ)助費(fèi)。 (二)已 參加社會(huì)保險(xiǎn) 的 退休人員死亡后 ，其遺屬生活困難補(bǔ)助按社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)過(guò)去已核定實(shí)行遺屬生活困難補(bǔ)助、現(xiàn)仍符合補(bǔ)助條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補(bǔ)助費(fèi)。重新核定的補(bǔ)助費(fèi)低于原核定的補(bǔ)助費(fèi)的，可繼續(xù)按原核定的補(bǔ)助費(fèi)發(fā)給。 (四)核定遺屬生活困難補(bǔ)助，應(yīng)以工作人員死亡當(dāng)時(shí)是否符合補(bǔ)助條件為準(zhǔn)。工作人員死亡時(shí)遺屬不符合生活困難補(bǔ)助條件、后來(lái)符合補(bǔ)助條件且生活確有困難的，可視情況予以臨時(shí)補(bǔ)助。 (五)工作人員死亡后，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)予取消，其他符合補(bǔ)助條件的遺屬可繼續(xù)享受補(bǔ)助。 (六)工作人員因違法等原因造成死亡的，其遺屬不享受遺屬生活困難補(bǔ)助。 (七)死者遺屬中，因觸犯刑律被判刑或管制的，服刑期間停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助。 (八)死者父母中一方有固定收入(如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。 (九)參加工作未滿5年的工作人員病故后，其供養(yǎng)親屬不享受定期遺屬生活困難補(bǔ)助。但對(duì)符合第一條規(guī)定條件的遺屬，可視人數(shù)的多少，在不超過(guò)死者生前3—5個(gè)月的基本工資內(nèi)，酌情發(fā)給一次性遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。 (十)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員死亡后，其遺屬生活困難補(bǔ)助也按本通知規(guī)定執(zhí)行。 (十一)工作人員死亡后的遺屬生活困難補(bǔ)助，由死者原工作單位研究確定，并填寫(xiě)《遺屬生活困難補(bǔ)助登記表》，市地級(jí)以上報(bào)主管部門(mén)、縣級(jí)以下報(bào)縣(市、區(qū))人事局備案。 (十二)發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助的單位，應(yīng)定期(一般為1年)采取走訪、函調(diào)等方式了解受補(bǔ)助遺屬的變化情況，對(duì)失去補(bǔ)助條件的，要及時(shí)取消其生活困難補(bǔ)助費(fèi)。 (十三)本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)遺屬生活困難補(bǔ)助方面的規(guī)定同時(shí)廢止

吉林省企業(yè)退休職工非因公死亡遺屬補(bǔ)助問(wèn)題

具 體 內(nèi) 容 規(guī) 定

1

醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

2

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3

誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4

護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

5

職工因工致殘享受的待遇

第一情況職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三種況職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)14個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

6

因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

7

非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

8

其

他

情

形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

（三）拒絕治療的；

（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

吉林省企業(yè)職工喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)吉林省《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工部分保險(xiǎn)福利待遇支付辦法的通知》（吉?jiǎng)诎l(fā)【1996】196號(hào)）文件規(guī)定：“職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時(shí)，按本市上一年度3個(gè)月的月社會(huì)平均工資發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，按上一年度本市10個(gè)月的月社會(huì)平均工資發(fā)給其直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。”撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)民發(fā)[2007]64號(hào)文件，“關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法”中規(guī)定，自2004年10月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。從2007年1月1日起對(duì)企業(yè)離休人員，因病死亡后撫恤金進(jìn)行調(diào)整，即2007年1月1日及以后因病死亡的企業(yè)離休人員撫恤金由原來(lái)的10個(gè)月基本養(yǎng)老金的60%，調(diào)整為20個(gè)月基本養(yǎng)老金的60%.

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