本篇文章給大家談?wù)劰麜r(shí)限中止，以及工傷認(rèn)定中止后可以延長(zhǎng)多少時(shí)間?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止是多久？
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)限能否中止中斷或者延長(zhǎng)
• 3、工傷認(rèn)定時(shí)限中止是什么意思
• 4、工傷認(rèn)定的期限是多久
• 5、請(qǐng)問(wèn)一下工傷認(rèn)定時(shí)限中止事由有哪些

工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止是多久？

我們都知道現(xiàn)實(shí)生活中一般在工作時(shí)間之類(lèi)發(fā)生的事故，我們都可以認(rèn)定為 工傷 ，但是工傷有可大可小，一般小的問(wèn)題公司完全可以自行解決，但如果是重傷的話可能就會(huì)進(jìn)行工傷簽定，那就來(lái)了解一下 工傷認(rèn)定 決定時(shí)限中止是多久？ 一、工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止是多久？ 工傷認(rèn)定期限 ： 1、視同工傷(48小時(shí))：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的可視同工傷。 2、認(rèn)定時(shí)效(30日/1年)：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者近親屬，工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請(qǐng)。 3、認(rèn)定決定(60日)：區(qū)縣人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)工傷認(rèn)定決定。 4、鑒定結(jié)論(60日/30日)：鑒定委員會(huì)在收到 勞動(dòng)能力鑒定 申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。 5、 停工留薪期 (12個(gè)月)：停工留薪期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)出具體的傷病情況診斷意見(jiàn)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。 6、住院康復(fù)(30日)：工傷康復(fù)人員應(yīng)當(dāng)自收到確認(rèn)意見(jiàn)之日起30日內(nèi)，持確認(rèn)意見(jiàn)及相關(guān)材料到工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)。工傷康復(fù)人員未在30日內(nèi)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)的，確認(rèn)意見(jiàn)自然失效。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作 受到事故傷害的。注意：“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間是9-12點(diǎn)。14-18點(diǎn)，但是職工提前在8：30到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18：30等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，同時(shí)其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收 拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 4、患職業(yè)病的。 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 6、職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。 7、法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死 亡的。突發(fā)疾病死亡具體來(lái)說(shuō)。職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致 死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的， 視同為工傷。 3、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。 4、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得 傷殘軍人 證，到用人單位 后舊傷復(fù)發(fā)的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、因故意犯罪; 2、醉酒導(dǎo)致傷亡的; 3、自殘或者自殺的。 綜合上面所說(shuō)的， 工傷的認(rèn)定 是有期限的，如果過(guò)了時(shí)效期的話，可能就會(huì)對(duì)于你自己的利益會(huì)損害很大的，因此，大家一定要在申請(qǐng)的時(shí)候好好的認(rèn)真研究一下 工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止 是多久？這樣就不會(huì)讓自己會(huì)出現(xiàn)很大的麻煩。也會(huì)很好的保障自己的權(quán)益。

工傷認(rèn)定時(shí)限能否中止中斷或者延長(zhǎng)

工傷認(rèn)定時(shí)限可以中止中斷或者延長(zhǎng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。以下不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)：人身自由受到限制；不可抗力；屬于用人單位原因；其他。

工傷認(rèn)定時(shí)限中止是什么意思

時(shí)效中止是法定時(shí)效期限內(nèi)因故暫時(shí)停止時(shí)效進(jìn)行，停止原因消失后，停止前已經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間與停止后繼續(xù)進(jìn)行的時(shí)效期間合并計(jì)算。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，以下條件之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》： 1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理期間的； 2、需要有關(guān)部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論的； 3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定的期限是多久

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。可以先到勞動(dòng)仲裁裁定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，拿裁定書(shū)1年內(nèi)（時(shí)效）可到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

請(qǐng)問(wèn)一下工傷認(rèn)定時(shí)限中止事由有哪些

工傷認(rèn)定時(shí)限中止事由有：

1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的;

2、需要有關(guān)部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論的;

3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第二款，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

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工傷時(shí)限中止的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定中止后可以延長(zhǎng)多少時(shí)間?、工傷時(shí)限中止的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。