今天給各位分享工傷廠房不出證明怎么申請工傷簽定的知識，其中也會對工傷認定工廠不出證明怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定廠子不給證明怎么辦?
• 2、認定工傷,用人單位不出證明,怎么辦?
• 3、單位不出具工傷證明怎么辦
• 4、出工傷單位不給出工傷證明怎么辦
• 5、工傷沒有人證公司不出證明怎么辦
• 6、工傷認定書沒人簽字公司沒有出證明怎么辦?

工傷鑒定廠子不給證明怎么辦?

1、發(fā)生工傷后，用人單位拒絕申請工傷認定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關系證明，勞動者可以選擇向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。

2、法律客觀：工傷鑒定公司不出證明怎么辦如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。

3、第一步、直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

4、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

5、(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

6、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

認定工傷,用人單位不出證明,怎么辦?

1、如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。

2、如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

單位不出具工傷證明怎么辦

1、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

2、協(xié)商不成的，可以通過以下方法解決： 向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

3、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。

出工傷單位不給出工傷證明怎么辦

1、法律分析：工傷單位不出具工資證明勞動者可以選擇向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。

2、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

3、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

4、如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、法律分析：個人工傷認定完，單位不給工傷證時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)相關規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

6、自己可以在一年內(nèi)向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷沒有人證公司不出證明怎么辦

法律客觀：工傷鑒定公司不出證明怎么辦如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。

法律分析：申請工傷認定時需提供的材料主要包括：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。上述材料勞動者可以自行搜集并提供，并不需要用人單位出具證明。證人證言并不是必須材料，可以不提供。

第一步、直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

工傷認定書沒人簽字公司沒有出證明怎么辦?

1、法律客觀：工傷鑒定公司不出證明怎么辦如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。

2、如果勞動者本人沒有簽字，那么您應該積極與雇主或相關部門聯(lián)系，以解決簽字問題。如果您因傷勢嚴重無法親自簽字，可以委托家屬或代理人代為辦理。總之，如果您的工傷認定遇到簽字問題，應該積極溝通和協(xié)商，爭取盡快得到解決。

3、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

5、工傷認定公司不提供材料的解決辦法是勞動者可以攜帶相關資料到勞動仲裁委員會提出勞動仲裁的申請，再請求確認勞動關系，最后申請工傷認定。工傷鑒定所需要的材料有工傷確認書或工傷委托書、醫(yī)療終結臨床體檢診斷表、相關醫(yī)療資料等。

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