本篇文章給大家談?wù)剢T工自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以及職工自己申請(qǐng)工傷后怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交哪些材料
• 2、工傷自己可以去工傷鑒定嗎
• 3、自己可以去工傷鑒定嗎
• 4、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎樣走
• 5、自己申報(bào)工傷怎么報(bào)自己申報(bào)工傷怎么報(bào)
• 6、自己申報(bào)工傷的流程

職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交哪些材料

辦理材料： 職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。 受傷害職工有效身份證明。 勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。 用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申請(qǐng)的不必提供)。

提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料：勞動(dòng)合同或者工作證或者工資單。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料主要有：受傷害職工的身份證明；勞動(dòng)合同書，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；按法律規(guī)定應(yīng)提交的其他材料等。

工傷認(rèn)定流程：由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

工傷自己可以去工傷鑒定嗎

1、自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發(fā)生傷害事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎？ 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核對(duì)，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。

4、自己能辦理工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、的問題我們國(guó)家的相關(guān)法律說明的非常明白了，對(duì)于這個(gè)問題自己是可以去做工傷鑒定的，但是是有前提的條件的，我們是需要去工傷鑒定的相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)的，然后才可以做工傷鑒定。

自己可以去工傷鑒定嗎

1、做工傷鑒定需要本人去嗎 必須得本人去，同時(shí)帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費(fèi)用以及手中的片子去即可。可以申請(qǐng)異地鑒定。

2、工傷職工可以自己申請(qǐng)工傷 勞動(dòng)能力鑒定 。工傷職工遭受 工傷事故 傷害，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工，可以自己申請(qǐng)公司勞動(dòng)能力鑒定。

3、法律分析：職工自己是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷鑒定是需要員工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)員工身份進(jìn)行核對(duì)，所以必須親自去的。

5、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎？ 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎樣走

1、個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。；審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

2、申報(bào)工傷的程序：（一）工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

3、申報(bào)工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

自己申報(bào)工傷怎么報(bào)自己申報(bào)工傷怎么報(bào)

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

法律分析：勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下：申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》；受理環(huán)節(jié)。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局） 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

自己申報(bào)工傷的流程

工傷 申報(bào)的流程如下： 勞動(dòng)者個(gè)人向用人單位所在地或 工傷事故 發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 工傷保險(xiǎn) 科申請(qǐng)； 提交相關(guān)材料； 工傷認(rèn)定 ； 勞動(dòng)能力鑒定 ； 賠償。

個(gè)人申報(bào)工傷流程第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申報(bào)工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

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