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本文目錄一覽

• 1、九級傷殘一共賠多少,包括醫(yī)療費嗎?
• 2、九級傷殘私了大概能賠償多少錢?
• 3、工傷9級私了8萬行嗎
• 4、9級傷殘私了多少算合理

九級傷殘一共賠多少,包括醫(yī)療費嗎?

1、根據(jù)我國《 工傷保險條例 》， 工傷 職工 傷殘等級鑒定 達到九級的，并沒有明確賠償數(shù)額，但具有以下 賠償標準 ： 醫(yī)療費 ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準。其中 社保 支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。

2、法律主觀：九級傷殘的工傷賠償標準： 九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。 九級傷殘為9個月的本人工資。

3、工傷9級大概能賠多少錢 九級工傷賠償最新標準具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

4、級傷殘賠償數(shù)額需要根據(jù)實際使用將醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等賠償項目加以計算。

5、具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用等。

九級傷殘私了大概能賠償多少錢?

法律主觀：工傷九級 傷殘 私了能夠拿到多少錢沒有具體規(guī)定，需要看雙方當事人的協(xié)商情況 個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協(xié)議，屬于民事（合同）協(xié)議的性質(zhì)，依據(jù)發(fā)生事實、協(xié)議性質(zhì)內(nèi)容等，人民法院有權依法調(diào)整。

行。法律規(guī)定工傷賠償中九級傷殘傷殘補助金是9個月工資額，一般不會超過十萬，則40萬私了是屬于比較高的價格，是可行的。

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

九級傷殘賠償標準如下：（1）可以賠償一次性傷殘補助金，九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷9級私了8萬行嗎

1、法律主觀：估計在10多萬以上。 工傷待遇。

2、工傷10級私了8萬合理嗎工傷10級私了8萬不能確定是否合理。需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。從工傷保險基金按傷殘十級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。

3、法律分析：工傷10級私了8萬是否合理應當應當根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。

4、九級傷殘私了6萬，需要依據(jù)具體情況而定，相關規(guī)定依據(jù)如下：醫(yī)療費：住院期間花費的醫(yī)療費用。傷者住院期間的伙食補助費。護理費：住院護理費或者出院后護理的合理費用。停工留薪期工資。伙食補助費。

5、用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

6、估計10萬左右。 先 申請工傷認定 。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

9級傷殘私了多少算合理

交通事故9級傷殘賠14萬合理是合理的。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：九級5萬元，一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：九級5萬元，一次性傷殘補助金為本人九個月工資！醫(yī)療費：按實際支出計算。

法律分析：9級傷殘私了13萬：根據(jù)我國法律規(guī)定，九級傷殘賠償為：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。

法律分析：如果私了的話至少按照九級傷殘來進行計算賠償金額。

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