本篇文章給大家談?wù)勊饺私M建工會(huì)犯法嗎，以及私設(shè)工會(huì)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、在中國(guó)可以自己組織工人工會(huì)嗎?
• 2、私營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)有什么好處和壞處？工會(huì)法的規(guī)定
• 3、個(gè)體工商戶可以成立工會(huì)組織嗎？
• 4、私人可以組織成立工會(huì)嗎？

在中國(guó)可以自己組織工人工會(huì)嗎?

在中國(guó)職工有權(quán)參加和組織工會(huì)，但建立工會(huì)需要上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

根據(jù)《工會(huì)法》第三條“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。”

第十一條“基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。”

擴(kuò)展資料

工會(huì)的職責(zé)：

（一）根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞黨和國(guó)家工作大局，貫徹執(zhí)行中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和執(zhí)委會(huì)議確定的方針、任務(wù)和作出的決議。

（二）依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》 ，組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。

（三）對(duì)有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向黨中央和國(guó)務(wù)院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規(guī)草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

（四）協(xié)助國(guó)務(wù)院做好全國(guó)勞模的推薦、評(píng)選工作，負(fù)責(zé)全國(guó)勞模的管理工作；負(fù)責(zé)全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀獲得者的評(píng)選表彰和管理工作。

（五）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作；研究制定工會(huì)組織興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

（六）負(fù)責(zé)工會(huì)國(guó)際聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)展同各國(guó)工會(huì)的友好關(guān)系；負(fù)責(zé)與香港、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)工會(huì)的交流工作。

參考資料來源：百度百科-工會(huì)

私營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)有什么好處和壞處？工會(huì)法的規(guī)定

1、工會(huì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)方面的好處：①根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，成立工會(huì)之后，稅務(wù)方面代繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)大減，從百分之二降至千分之八，千分之十二返還給企業(yè)；②工會(huì)開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、職工福利方面的支出可以在成立工會(huì)賬戶后由工會(huì)賬戶出資，作為公司稅前支出的項(xiàng)目。

2、工會(huì)對(duì)員工的好處：①辦理了工會(huì)會(huì)員卡的員工，每年享受由市總工會(huì)配送的非工傷意外傷害和家庭財(cái)產(chǎn)（火災(zāi)）損失保障救助；②工會(huì)會(huì)員可以由單位統(tǒng)一自主購買50元/年的職工醫(yī)療互助計(jì)劃，在一年內(nèi)如果住院可以在自費(fèi)部分按比例報(bào)銷，最高可報(bào)銷5萬元；③市、區(qū)工會(huì)每年組織向困難職工、大病致困和意外致困職工進(jìn)行慰問和金秋助學(xué)。④高溫慰問、勞模評(píng)選、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、職工教育等多項(xiàng)福利。

3、工會(huì)對(duì)企業(yè)的好處：關(guān)注服務(wù)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，通過救助和協(xié)調(diào)的工作方式調(diào)節(jié)各種矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工的雙贏。強(qiáng)化與天心區(qū) *** 、街道辦事處的聯(lián)系，便于公司處理各項(xiàng)人口計(jì)生、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面的業(yè)務(wù)。

二、不成立工會(huì)帶來的不利影響

1、影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于未成立工會(huì)的企業(yè)，稅務(wù)方面的額外支出導(dǎo)致企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于一個(gè)相對(duì)不利的情況。

2、導(dǎo)致行政執(zhí)法。除總工會(huì)將上門指導(dǎo)督促企業(yè)成立工會(huì)外，區(qū)人社部門也將以不履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)未成立工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法，以保障員工的合法權(quán)益。

工會(huì)的英文全稱為TradeUnion，英文縮寫為TU?[1]??。工會(huì)組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當(dāng)時(shí)越來越多的農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個(gè)的被雇傭者無能為力對(duì)付強(qiáng)有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會(huì)組織的誕生。1900年美國(guó)瓊斯夫人所領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)運(yùn)動(dòng)，就是一個(gè)很好的例子。

工會(huì)在很多國(guó)家，相當(dāng)一段長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)屬于非法組織，當(dāng)局對(duì)成立非法組織工會(huì)處以酷刑，甚至有的處以死刑，盡管如此，還是存在各種工會(huì)，并逐步獲得政治權(quán)利，從而導(dǎo)致工會(huì)組織的合法化，也催生了各國(guó)勞工法或工會(huì)法的誕生。

隨著20世紀(jì)后期新自由主義的興起，各已發(fā)展國(guó)家的工會(huì)勢(shì)力都有所衰減。在美國(guó)，1950年大約有三分之一的工人加入工會(huì)，而2003年時(shí)僅剩13%；一些高移動(dòng)性的產(chǎn)業(yè)（如制造業(yè)）在面臨工會(huì)運(yùn)動(dòng)時(shí)，往往以遷廠作為要脅。

此外，美國(guó)工人組成工會(huì)須向全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系局連署，并在監(jiān)督下進(jìn)行選舉；但在連署后至投票前這段時(shí)間，資方可以采用各種手段對(duì)付尚無談判權(quán)的勞工。

個(gè)體工商戶可以成立工會(huì)組織嗎？

可以成立工會(huì)組織，根據(jù)工會(huì)法25人以上的企業(yè)事業(yè)單位，在中國(guó)境內(nèi)，可以向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng)成立工會(huì)組織。

私人可以組織成立工會(huì)嗎？

個(gè)人的不行的，但，若是大型的私營(yíng)企業(yè)，是可以成立工會(huì)的。

私營(yíng)有限公司成立工會(huì)組織需要具備條件和程序：

第一步，成立籌備小組：籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員若干名，并報(bào)市、區(qū)（鎮(zhèn)）總工會(huì)備案建檔。鎮(zhèn)總工會(huì)應(yīng)該會(huì)指派專員指導(dǎo)及輔助貴企業(yè)跟進(jìn)組建工會(huì)的有關(guān)工作；

第二步，開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)給貴企業(yè)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會(huì)法、勞動(dòng)法、會(huì)員資格、工會(huì)作用、如何加入工會(huì)、成立工會(huì)的意義和作用。

第三步，發(fā)展會(huì)員：印刷規(guī)范的擬發(fā)展工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表格，發(fā)展和吸收正式會(huì)員；

第四步，選會(huì)員代表：召開全體會(huì)員大會(huì)，選出不少于會(huì)員總數(shù)15%的會(huì)員為工會(huì)代表；

第五步，成立大會(huì)并選舉工會(huì)組織：召開公司全體會(huì)員大會(huì)，在會(huì)員代表中選舉產(chǎn)生基層工會(huì)組織。

第六步，選舉結(jié)果報(bào)批：將選舉結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)總工會(huì)審批。

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