今天給各位分享48小時(shí)搶救無(wú)效工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、48小時(shí)搶救無(wú)效死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、在工作期間得了熱射病超過(guò)48小時(shí)后因搶救無(wú)效死亡算工傷嗎？
• 3、工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡
• 4、搶救超過(guò)48小時(shí)能否認(rèn)定為工傷
• 5、工作期間發(fā)病48小時(shí)外搶救無(wú)效算工傷
• 6、如何理解“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”視同工傷

48小時(shí)搶救無(wú)效死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

四十八小時(shí)搶救無(wú)效死亡 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷。職工死亡的可以享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在工作期間得了熱射病超過(guò)48小時(shí)后因搶救無(wú)效死亡算工傷嗎？

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

要在工作期間才可以算。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡

超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時(shí)以內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能算工傷，超過(guò)48小時(shí)了，不屬于工傷，不能按照工傷處理，只能按照一般事件處理。

搶救超過(guò)48小時(shí)能否認(rèn)定為工傷

搶救超過(guò)48小時(shí)不認(rèn)定為工傷。職工的搶救時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，而搶救無(wú)效死亡的，一般不算工傷。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。所以在搶救時(shí)間超過(guò)48小時(shí)的，不應(yīng)該算作為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工作期間發(fā)病48小時(shí)外搶救無(wú)效算工傷

工作期間發(fā)病48小時(shí)之外搶救無(wú)效死亡不算工傷。

按《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）款規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之外死亡的不能認(rèn)定為視同工傷。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第三條規(guī)定，“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

如何理解“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”視同工傷

“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”視同工傷是指從搶救治療開(kāi)始，在48個(gè)小時(shí)內(nèi)，因?yàn)閾尵葻o(wú)效死亡的，就可以視同工傷。

只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷。如未死亡或搶救時(shí)間超出48小時(shí)的，無(wú)論病情多嚴(yán)重，都不是工傷。隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)用工急劇增加，工傷責(zé)任事故時(shí)有發(fā)生，工傷形式也日趨多樣化，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的現(xiàn)象也并不鮮見(jiàn)。為了保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有條件地將這種情形視同工傷處理。首先需要明確的是，工傷是指勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷害，強(qiáng)調(diào)在工作時(shí)間、工作崗位發(fā)生的事故傷害，包括職業(yè)病，但不包括一般的疾病。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條　 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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