本篇文章給大家談?wù)劥逦瘯?huì)處理工傷，以及村委會(huì)工傷賠償協(xié)議對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、村干部工傷怎么賠償
• 2、村干部無法認(rèn)定工傷如何處理
• 3、村委會(huì)雇人干活受傷算工傷嗎?
• 4、村干部在工作中受傷如何賠償
• 5、村委會(huì)工傷由誰負(fù)責(zé)?
• 6、村委會(huì)拿集體金作工傷補(bǔ)償合法嗎

村干部工傷怎么賠償

1、村干部執(zhí)行工作任務(wù)中受傷，可認(rèn)定為履行“職務(wù)行為”，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)損失。

2、一般有兩種處理方式，按照工傷或者 人身損害賠償 。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ，勞動(dòng)合同，工資流水等。

3、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

村干部無法認(rèn)定工傷如何處理

村干部不屬于企事業(yè)單位的職工，社會(huì)團(tuán)體等國(guó)家規(guī)定適用于工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷的范圍，不具備勞動(dòng)關(guān)系，不能享受工傷待遇。按照人身損害賠償辦法處理。

法律分析：村干部不是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人原，也不是鄉(xiāng) *** 和村委會(huì)的聘用人員，村干部因公傷鄉(xiāng) *** 不負(fù)責(zé)，也難以認(rèn)定為工傷。村干部在執(zhí)行村里事務(wù)時(shí)受到損害，目前只能根據(jù)有關(guān)民事法律的規(guī)定來尋求救濟(jì)。

總之，現(xiàn)階段村干部因村里公事受傷難以認(rèn)定為工傷，只能根據(jù)有關(guān)民事法律規(guī)定來 *** 。

統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有認(rèn)定工傷的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

村委會(huì)雇人干活受傷算工傷嗎?

在村委會(huì)干活受傷能認(rèn)定工傷嗎 因公受傷的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

雇傭關(guān)系發(fā)生事故不算工傷。雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級(jí)鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，雇傭關(guān)系里不存在工傷這一說。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系中的當(dāng)事人受傷，一般不屬于工傷，因此只能依法主張人身損害賠償，不能去申請(qǐng)工傷賠償。一般由提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方根據(jù)各自的過錯(cuò)來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

村干部在工作中受傷如何賠償

一般有兩種處理方式，按照工傷或者 人身損害賠償 。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ，勞動(dòng)合同，工資流水等。

村干部因公死亡，應(yīng)依法認(rèn)定為工傷，可以申請(qǐng)工傷賠償，主要賠償工亡補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，喪葬費(fèi)等。

后來，在鄉(xiāng)司法所的協(xié)助調(diào)解下，許某與鄉(xiāng) *** 及村委會(huì)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由鄉(xiāng) *** 和村委會(huì)共同支付賠償費(fèi)共計(jì)9萬元(其中村委會(huì)賠償2萬元)。事后，有人認(rèn)為，村干部因公受傷，應(yīng)屬于工傷，享受工傷待遇。

造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

可以要求肇事司機(jī)和車主以及村委會(huì)承擔(dān)責(zé)任。

問題九：農(nóng)村村干部因公死亡有什么賠償和補(bǔ)償 首先，應(yīng)認(rèn)定工傷。

村委會(huì)工傷由誰負(fù)責(zé)?

1、村委會(huì)沒有工傷這一說法。工傷的主體是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。而村委會(huì)是自治組織，不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、參照《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。村干部執(zhí)行工作任務(wù)中受傷，可認(rèn)定為履行“職務(wù)行為”，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)損失。

3、”因此，對(duì)于許某在協(xié)助鄉(xiāng)里興修水利、建設(shè)水庫(kù)的工作中所受到的傷害，鄉(xiāng) *** 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。村委會(huì)與許某之間是受益人與受損人關(guān)系。鄉(xiāng)里建水庫(kù)，最先受益的是三龍溝村。

村委會(huì)拿集體金作工傷補(bǔ)償合法嗎

1、用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、法律分析：由村集體承擔(dān)賠償責(zé)任。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、不可以按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償，應(yīng)向肇事方主張人身損害賠償，村委會(huì)作為受益人應(yīng)當(dāng)適當(dāng)予以補(bǔ)償。村委會(huì)屬于群眾自治性組織，村委會(huì)干部與村委會(huì)不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

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