1、什么是公司合同轉勞務？

公司合同轉勞務，是指公司將自己的合同轉讓給勞務公司，由勞務公司發(fā)放工資向員工支付，公司只需要向勞務公司支付一定的服務費。

2、公司合同轉勞務是否違法？

公司合同轉勞務并不違法，但必須符合《勞動合同法》等相關法律規(guī)定。

3、公司合同轉勞務的法律問題

（1）勞務公司必須按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞務合同，明確雙方的權利義務。

（2）勞務公司必須遵守《勞動合同法》的規(guī)定，如發(fā)放工資、繳納社會保險等。

（3）勞務公司必須確保員工的勞動權益，不得違反勞動法律、勞動合同法和其他相關法律規(guī)定。

4、如何確保公司合同轉勞務的合法性？

（1）公司應當了解勞務公司的法律責任，確保其遵守《勞動合同法》等法律規(guī)定。

（2）公司必須了解勞務公司的經營情況，確保其有足夠的資金和經營能力來履行職責。

（3）公司應當審慎選擇勞務公司，確保勞務公司有良好的信譽，能夠為員工提供安全的勞動環(huán)境。

公司合同轉勞務并不違法，但必須符合《勞動合同法》等相關法律規(guī)定，公司應當審慎選擇勞務公司，確保其遵守法律規(guī)定，并為員工提供安全的勞動環(huán)境。通過以上分析，可以看出公司合同轉勞務違法的可能性幾乎為零，但公司仍需要謹慎行事，確保其合法性。