今天給各位分享工作失誤未及時上報工傷資料的知識，其中也會對工作失誤未及時上報工傷資料違法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超過24小時未報案
• 2、上報工傷了保險員不上報資料,有期限嗎?
• 3、工傷沒第一時間上報怎么辦

工傷超過24小時未報案

1、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

2、能上報，申請工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內(nèi)申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報工傷。

3、工傷不報案超過48小時怎么辦工傷不報案超過48小時可以繼續(xù)申報工傷。

4、可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

上報工傷了保險員不上報資料,有期限嗎?

1、通過以上內(nèi)容可以得知，工傷上報的具體時限分為針對單位為為期30天，并且可以因特殊原因?qū)е卵娱L時間的，延長時間不得超過10天；針對傷員家屬的，則是職業(yè)病或者傷害發(fā)生之日起為期一年內(nèi)。

2、單位需在工傷鑒定后30內(nèi)上報。員工自報的是一年。《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、有期限的，它的理賠期限是2年，從發(fā)生事故時間開始起2年之內(nèi)都可以理賠的，根據(jù)你情況不用擔(dān)心，等手續(xù)齊全了再去保險公司理賠。

4、有時間限時，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷沒第一時間上報怎么辦

1、法律主觀：工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內(nèi)申報，而個人可以在一年之內(nèi)申報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

關(guān)于工作失誤未及時上報工傷資料和工作失誤未及時上報工傷資料違法嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。