今天給各位分享在工作搬運(yùn)時(shí)扭到腳工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工作時(shí)搬重物扭到腰算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷
• 2、扭傷腳能算工傷嗎
• 3、工作中腳扭算不算工傷?
• 4、我想問(wèn)下。我在上班工作時(shí),搬運(yùn)貨物把腳扭上,骨折了。但是公司不想給...
• 5、在工廠里搬東西時(shí)把腳給傷著算工傷嗎?
• 6、快遞公司上班裝卸包裹時(shí)不小心踩到包裹導(dǎo)致腳踝扭傷算不算工傷?

工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷

1、若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

2、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

3、員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過(guò)程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認(rèn)定為工傷。

4、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

扭傷腳能算工傷嗎

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過(guò)程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認(rèn)定為工傷。

腳扭傷了算十級(jí)工傷，勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工作中腳扭算不算工傷?

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過(guò)程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

我想問(wèn)下。我在上班工作時(shí),搬運(yùn)貨物把腳扭上,骨折了。但是公司不想給...

1、如果在上班期間扭傷腳，但公司認(rèn)為不算工傷并要求您辭職，這可能違反了勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。您可以首先與公司溝通，嘗試通過(guò)協(xié)商解決問(wèn)題。如果協(xié)商無(wú)果，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

2、你好：在工作當(dāng)中造成身體傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。公司連醫(yī)藥費(fèi)都不報(bào)。 建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益。

3、這種情況屬于工傷，老板不聞不問(wèn)是完全可以起訴老板的。

在工廠里搬東西時(shí)把腳給傷著算工傷嗎?

先明確一點(diǎn)，是不是工傷，你說(shuō)的不算，我說(shuō)的不算，得由法律說(shuō)了算。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

在工地止上班時(shí)候腳受傷了，肯定算工傷，只要不是故意的、違法的在工作崗位上受傷均為工傷。

這不屬于工傷的范圍，但是你可以索要賠償，因?yàn)槟汶m然不是公司的員工，但公司雇傭你，你屬于公司的雇工，制造是公司的雇工，公司就應(yīng)該為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)該屬于工傷，但應(yīng)該去進(jìn)行工傷認(rèn)定。

快遞公司上班裝卸包裹時(shí)不小心踩到包裹導(dǎo)致腳踝扭傷算不算工傷?

1，如果是在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡_扭傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請(qǐng)認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間，發(fā)生的意外，屬于工傷。關(guān)于您休息半個(gè)月，要看是否有醫(yī)生開(kāi)具的請(qǐng)假條。如果有假條，單位不應(yīng)當(dāng)扣工資。如果沒(méi)有假條，就屬于曠工了，是可以扣工資的。

若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

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