本篇文章給大家談?wù)勈芄≡毫斯緫?yīng)該請護工嗎，以及工傷住院單位應(yīng)該有人陪護對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以請護工嗎
• 2、工傷期間傷者生活不能自理公司是否能派人或請護工照顧?
• 3、只要員工發(fā)生工傷住院,企業(yè)必須提供護工或為其報銷護理費嗎?
• 4、工傷期間生活不可自理公司是否有義務(wù)派人或請護工照顧

工傷可以請護工嗎

1、視情況而定。若是因工傷請護工，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、的有關(guān)規(guī)定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

3、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4、工傷停工留薪期期間，需要護理的，由用人單位負責。工傷職工自己請護工的，用人單位按照當?shù)貥藴手Ц蹲o理費用。停工留薪期期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。

工傷期間傷者生活不能自理公司是否能派人或請護工照顧?

工傷期間傷者生活不能自理，公司需要派人或者請護工照顧，陪護人員在2人，可以倒班休息，家中有人可以照顧的話，單位應(yīng)出相應(yīng)的工資。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的由所在單位負責。用人單位可以采取兩種方法處理：由本單位派人對工傷職工進行護理照顧；由用人單位負擔合理的護理費用。

如果受了工傷不能生活不能自理的話，廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護工來進行照顧，同時給于一定的生活經(jīng)濟補償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進行工傷評級鑒定。

工傷生活不能自理的，由公司負責護理，護理費用由工傷保險基金支出，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

只要員工發(fā)生工傷住院,企業(yè)必須提供護工或為其報銷護理費嗎?

1、不一定。如果生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

2、這個是有這個護理費的。工傷期間除了正常的住院費用，還有一個護理費和營養(yǎng)費，他們加在一起的話是每天350塊錢。是按照這個標準計算的。

3、由用人單位承擔。在停工留薪期內(nèi)，員工的工傷不能自理，依據(jù)工傷保險條例第三十三條第三款的規(guī)定，由用人單位負責。對于你所述的時間段在停工留薪期內(nèi)，因此這個階段的護理費由用人單位負責。

4、報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。關(guān)于工傷護理費標準：護理費數(shù)額是由護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

5、工傷護理費怎么報銷？ 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷期間生活不可自理公司是否有義務(wù)派人或請護工照顧

1、如果受了工傷不能生活不能自理的話，廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護工來進行照顧，同時給于一定的生活經(jīng)濟補償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進行工傷評級鑒定。

2、根據(jù)工傷保險條例規(guī)定：職工工傷停工留薪期間，生活不能自理，需要護理的， 單位解決護理問題。

3、工傷生活不能自理的，由公司負責護理，護理費用由工傷保險基金支出，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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