問廠里調(diào)班犯法嗎？

廠里調(diào)班是指企業(yè)或廠家為了適應(yīng)生產(chǎn)需要，對員工的工作時間進行調(diào)整的一種管理方式。在調(diào)整工作時間時，企業(yè)需要遵守相關(guān)的法律規(guī)定，否則就可能違法。

首先，企業(yè)需要遵守規(guī)定的法定工作時間。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，規(guī)定的法定工作時間為每日不超過8小時，每周不超過44小時。如果企業(yè)調(diào)整員工工作時間，不能超出法定工作時間的范圍。同時，企業(yè)也需要遵守規(guī)定的法定休息時間，保障員工的休息權(quán)益。

其次，企業(yè)調(diào)整員工工作時間時，需要與員工協(xié)商一致。企業(yè)不能擅自調(diào)整員工的工作時間，必須與員工進行充分的協(xié)商和溝通，得到員工的同意后才能實施。否則，企業(yè)的調(diào)整行為就可能被認為是違法的。

，企業(yè)調(diào)整員工工作時間時，需要遵守合同的約定。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中，一般會約定員工的工作時間和休息時間。企業(yè)在調(diào)整員工工作時間時，需要遵守合同的約定，不能擅自修改合同中的約定，否則就可能違反合同的規(guī)定。

綜上所述，廠里調(diào)班如果符合法律規(guī)定，是合法的。企業(yè)需要遵守規(guī)定的法定工作時間和休息時間，與員工進行充分協(xié)商和溝通，并遵守合同的約定。如果企業(yè)不遵守相關(guān)法律規(guī)定，就可能被認為是違法的。