本篇文章給大家談?wù)勝F州省遵義市工傷賠償辦法，以及遵義市工傷認定中心電話對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、貴州九級工傷賠償標準2022
• 2、遵義十級傷殘賠償標準
• 3、貴州工傷賠償2022標準

貴州九級工傷賠償標準2022

貴州九級工傷賠償標準 2022年貴州省九級工傷賠償標準是： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

法律主觀：貴州工傷賠償標準為應(yīng)當賠償?shù)挠嗅t(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。若是造成受害人殘疾的，還應(yīng)當賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

具體賠償數(shù)額可以由雙方當事人協(xié)商確定，無法協(xié)商確定，可以由法院判決確定。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。

年九級工傷賠償標準 2022年九級工傷賠償標準按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資，從工傷保險基金中支付。

級工傷賠償標準2022根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

遵義十級傷殘賠償標準

十一次性傷殘就業(yè)補助金：十級計發(fā)四個月。年齡不足1年的，按全額的10%支付。

級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

法律分析：十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

工傷10級傷殘賠償標準 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

貴州工傷賠償2022標準

法律主觀：貴州工傷賠償標準為應(yīng)當賠償?shù)挠嗅t(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。若是造成受害人殘疾的，還應(yīng)當賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

由公司承擔；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔。住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標準按當?shù)赝茸o理級別的護工工資確定。

法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準： 對方應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

貴州九級工傷賠償標準 2022年貴州省九級工傷賠償標準是： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應(yīng)標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費用康復(fù)性治療費用輔助器材安裝配置費用。

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