今天給各位分享2017上海標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2020上海節(jié)假日進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、端午節(jié)休假規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方法
• 2、2017端午節(jié)加班工資怎么算,節(jié)日當(dāng)天應(yīng)按300%支付?
• 3、八個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 4、上海退體人員節(jié)日補(bǔ)貼

端午節(jié)休假規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方法

端午節(jié)加班費(fèi)怎么算？6月14日加班費(fèi)：日工資（即月工資÷275）×300%×天數(shù)；小時(shí)工資（即日工資÷8）×300%×小時(shí)數(shù)。

在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

進(jìn)行調(diào)休的時(shí)間加班的，應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于其日工資200%的加班報(bào)酬。

端午節(jié)是法定節(jié)假日，法定節(jié)假日加班費(fèi)的規(guī)定：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

端午節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，加班應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，其他兩天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

2017端午節(jié)加班工資怎么算,節(jié)日當(dāng)天應(yīng)按300%支付?

月30日端午節(jié)當(dāng)天加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資。據(jù)辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知，5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日（星期六）上班。

端午節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，加班應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，其他兩天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

法律分析：端午節(jié)，放假1天，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷275×天數(shù)×300%。

單位在端午節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資300%的加班報(bào)酬，并不得以調(diào)休代替。其余時(shí)間加班的，單位需要支付不低于勞動(dòng)者日工資200%的加班報(bào)酬或者安排調(diào)休。

法律分析：法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。

計(jì)算 端午節(jié) 加班工資 時(shí)，日 工資 按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

八個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、年1月22日，湖北省總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)職工集體福利標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將職工福利標(biāo)準(zhǔn)在一些方面進(jìn)行了調(diào)整：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)1700元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過(guò)2000元。

2、在此基礎(chǔ)上，浙江、河南等地陸續(xù)出臺(tái)地方版標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化到“節(jié)日福利每人每年不超千元”“生日慰問(wèn)每人不得超300元”的程度。期待各地都能從地方實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)福利標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范福利發(fā)放，讓職工理直氣壯地共享改革發(fā)展紅利。

3、取暖費(fèi)：每人1100元 說(shuō)明 職工福利發(fā)放范圍系在崗職工(返聘人員按辦法執(zhí)行)。內(nèi)退人員發(fā)放上述標(biāo)準(zhǔn)的50%。

4、主要節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： _ 新入職員工試用期不滿1個(gè)月的，不發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)；在節(jié)前離 職或節(jié)前1個(gè)月內(nèi)已經(jīng)在辦理離職手續(xù)的員工，不再發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)。

5、第1個(gè)趨勢(shì)，教師節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)可能保持不變。 教師節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)通常發(fā)放800元，而教師過(guò)節(jié)費(fèi)，也沒(méi)有按照職稱(chēng)進(jìn)行發(fā)放，退休教師，過(guò)節(jié)費(fèi)按照在職教師80%~50%的比例進(jìn)行發(fā)放。

上海退體人員節(jié)日補(bǔ)貼

1、上海退休職工有沒(méi)有補(bǔ)貼政策 上海退休人員發(fā)放一次性節(jié)日費(fèi)。80歲以下650元，80歲以上750元，1月22日晚間起陸續(xù)到賬。

2、上海市在早前對(duì)80歲以上和以下的退休老人，分別是發(fā)放750元和650元春節(jié)節(jié)日補(bǔ)貼。 但是2022年春節(jié)，上海提高了此項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)，分別 漲到了900元和800元。 對(duì)于城鄉(xiāng)居民退休人員，統(tǒng)一了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為300元。

3、對(duì)重殘無(wú)業(yè)人員等民政定期定量補(bǔ)助對(duì)象、農(nóng)村低保戶中的不可扶對(duì)象、特困供養(yǎng)人員等進(jìn)行節(jié)日補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

4、第三類(lèi)人就是：家庭生活困難的登記失業(yè)人員，為這類(lèi)人發(fā)放750元的節(jié)日補(bǔ)助。 第四類(lèi)人就是：享受?chē)?guó)家撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，其中包含農(nóng)村籍的退役士兵，給他們發(fā)放1200元的節(jié)日補(bǔ)助。

2017上海標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日費(fèi)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2020上海節(jié)假日、2017上海標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日費(fèi)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。