在中國，所有公司都有義務(wù)為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果公司不交社保，將會面臨哪些懲罰措施呢？本文將為您一一解答。

如果公司未按時為員工繳納社會保險費用，將會被處以罰款。單位未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)當按照欠繳金額的3%加收滯納金。同時，還會被處以一定比例的罰款，具體罰款金額視欠繳金額和時間長短而定。

2.法律責任

如果公司長期不交社保，將會面臨法律責任。單位未繳納社會保險費超過3個月的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以采取下列措施之一或幾種措施一是責令其限期繳納；二是對拒不繳納或者惡意拖欠社會保險費的單位，可以依法對其進行罰款；三是對其法定代表人、主要負責人或者直接責任人員，可以依法進行罰款、行政拘留等處罰。

3.影響信用記錄

如果公司長期不交社保，將會影響企業(yè)的信用記錄。單位應(yīng)當按照規(guī)定繳納社會保險費，若長期不繳納，將會被列入失信名單。這將會對企業(yè)的信用記錄造成嚴重的影響，甚會被限制參與一些 *** 采購等商業(yè)活動。

4.員工權(quán)益受損

如果公司不交社保，將會導致員工的權(quán)益受損。員工的社會保險是他們的一項重要權(quán)益，如果公司不交社保，員工的社保繳納將會受到影響，失去了應(yīng)有的保障。同時，員工也可以通過勞動仲裁或者法院起訴公司，維護自己的合法權(quán)益。

公司不交社保將會面臨罰款、法律責任、信用記錄受損以及員工權(quán)益受損等懲罰措施。因此，公司應(yīng)當認真履行自己的社會責任，按時按量繳納社會保險，為員工提供更好的保障。