今天給各位分享工傷賠償是否需要提供工資表的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償需要本人簽字嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、我的工傷賠償需要一年的工資單請(qǐng)問(wèn)在單位打印的工資條可靠嗎會(huì)不會(huì)給...
• 2、工傷傷殘等級(jí)評(píng)定后賠償需要提供職工工資嗎
• 3、去社保局申請(qǐng)工傷賠償都需要什么資料?公司人事不去可以嗎
• 4、工傷賠償需要哪些材料

我的工傷賠償需要一年的工資單請(qǐng)問(wèn)在單位打印的工資條可靠嗎會(huì)不會(huì)給...

1、法律主觀(guān)：工傷賠償糾紛 工資條可以作為工資收入證明。工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的舉證基本原則，當(dāng)事人對(duì)于自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)來(lái)予以證實(shí)。

2、工資條以郵件發(fā)給員工的話(huà)，是可以的，但是如果沒(méi)有加蓋公司公章，是不具有法律效力的。但是建議將工資條保存好，在勞動(dòng)仲裁時(shí)，也是可以作為證據(jù)，對(duì)證明勞動(dòng)關(guān)系等等起到一定的幫助。

3、用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。員工享有對(duì)自己的工資，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、工資條有法律效力嗎按照要求，工資條上除有底薪、獎(jiǎng)金等工資組成項(xiàng)目外，還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的。實(shí)踐中，工資條內(nèi)容和銀行賬單能對(duì)應(yīng)，沒(méi)有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據(jù)來(lái)使用。

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定后賠償需要提供職工工資嗎

1、賠償金按原工資待遇，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是以職工發(fā)生工傷前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資平均數(shù)為基數(shù)給付的。工傷職工傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、如構(gòu)成一至四級(jí)傷殘：則保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。此時(shí)應(yīng)享受工傷賠償待遇。用人單位可不用額外支付工資。由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，未繳納工傷保險(xiǎn)的，則有用人單位支付。

3、需要，員工在上班途中出事故，如果是在合理的時(shí)間、合理的路線(xiàn)，且在事故中被交通警察部門(mén)認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因工傷接受治療的，即使沒(méi)有參與公司的工作，公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)放員工基本工資。

去社保局申請(qǐng)工傷賠償都需要什么資料?公司人事不去可以嗎

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

法律主觀(guān)：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，待醫(yī)療終結(jié)后 申請(qǐng)傷殘鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。

需注意的是，不管單位有沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工都可以申報(bào)工傷，這是以后索賠的前提條件。相關(guān)資料：工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠。

法律主觀(guān)：工傷賠償需要當(dāng)事人的身份證明、 勞動(dòng)合同書(shū) 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、住院醫(yī)療費(fèi)用匯總清單以及其他費(fèi)用的支付的證明材料等。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

公司買(mǎi)的社保，自己是可以去社保局報(bào)停的，必須由公司人事去社保局申報(bào)減員才能報(bào)停社保。

工傷賠償需要哪些材料

1、法律主觀(guān)：申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證；受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。

2、(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時(shí)候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

3、法律主觀(guān)：申請(qǐng)工傷賠償需要的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明；勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄；職工工資發(fā)放花名冊(cè)；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證。

4、工傷賠償需要提供以下手續(xù)和材料： 工傷認(rèn)定書(shū)：工傷事故發(fā)生后，需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書(shū)。 醫(yī)院診斷證明書(shū)：需要提供醫(yī)院開(kāi)具的關(guān)于工傷的診斷證明書(shū)，證明受傷的程度和治療情況。

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