工傷會影響以后就業(yè)嗎（因工傷影響個人收入單位需要負責(zé)嗎）

adminllh社會法2025年06月06日 13:43:44510

今天給各位分享因工傷影響個人收入單位需要負責(zé)嗎的知識，其中也會對工傷會影響以后就業(yè)嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷賠償了,單位還需要付工傷期間的工資嗎?
2、工傷需要單位賠償嗎
3、工傷賠付后用工單位還需賠償嗎

工傷賠償了,單位還需要付工傷期間的工資嗎?

1、工傷賠償后用人單位還要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

2、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

3、用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

4、法律分析：工傷保險賠付后用人單位需賠償工傷期間的工資福利以及一次傷殘性就業(yè)補助。

5、法律分析：人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇費用。工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補助。

6、法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

工傷需要單位賠償嗎

1、勞動者被認定屬于工傷后，用人單位也需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

2、單位不需要賠償，但是應(yīng)該支付部分費用，包括治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進行賠償。

4、首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、工傷公司需要賠償。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。