本文主要涉及喪假扣全勤獎是否違法的問題。 問什么是喪假？ 喪假是指因家庭成員去世而需要請假的情況。根據(jù)勞動法規(guī)定，職工因婚喪嫁娶等原因需要請假的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)，并且不得違反法律規(guī)定減少工資。 問什么是...

首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，員工因病請假期間應(yīng)當(dāng)按照其正常工資支付。也就是說，公司不應(yīng)該在員工因病請假期間扣除其工資。如果公司有這樣的做法，就是違法的。 其次，如果員工因病請假的時間較長，公...

婚假扣全勤是否違法？答案是肯定的，因為根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，本文將從法律的角度出發(fā)，詳細(xì)介紹婚假期間扣全勤違法的相關(guān)法律，以及如何維護自身權(quán)益。 1、婚假扣全勤違法嗎？ 2、法律規(guī)定 《勞動法》規(guī)定， ...

休產(chǎn)假是女性職工的合法權(quán)利，但是有些公司會在女性員工休產(chǎn)假期間扣除她們的年終獎金。這樣的行為是否違法呢？下面我們來看一下權(quán)威解讀。 一、休產(chǎn)假扣年終獎是否違法？ 休產(chǎn)假期間，公司不得以任何理由扣除女性員工的...

本文分析了年休扣錢是否違法的問題，討論了其可能的合法性，并分析了其可能存在的法律風(fēng)險。本文認(rèn)為，年休扣錢是否違法，取決于企業(yè)是否遵守了有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，如果企業(yè)不遵守，則可能存在違法行為。 年休扣錢...