未為員工辦理社保的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
作為用人單位,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是其應(yīng)盡的義務(wù)。但是,在實(shí)際操作中,仍有一些企業(yè)未能及時(shí)為員工辦理社保,這不僅違反了相關(guān)法律法規(guī),還會(huì)給企業(yè)帶來一定的法律責(zé)任。那么,未為員工辦理社保的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢...
離婚訴訟
2025年05月15日 05:43:29
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