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本文目錄

1. 深圳社保,因單位少繳,可以申請補交嗎？最多可以補幾個月？
2. 在深圳，用人單位辭退孕婦應該怎么補償？
3. 深圳勞動局可靠嗎？
4. 我在深圳買了六年社保，現(xiàn)在準備去東莞工作，社保怎么處理呢？
5. 廣東視同工齡認定補償最新政策？

深圳社保,因單位少繳,可以申請補交嗎？最多可以補幾個月？

可以補繳至之前欠繳的月份，但一般不超過1年。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由 *** 舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在深圳，用人單位辭退孕婦應該怎么補償？

一、如果員工在懷孕期間嚴重違反勞動紀律，企業(yè)是可以解除勞動關系并沒有任何補償。二、如果企業(yè)違法解除懷孕期間的員工，一是員工可以得到雙倍的賠償金2N（N是指工齡，每工作滿一年補一個月，滿半年不滿一年的補一個月，沒滿半年的補半個月）；二是員工不同意解除勞動關系，可以向仲裁委員會申請仲裁，維持原勞動關系。

深圳勞動局可靠嗎？

勞動局當然可靠，要不然要他有什么用？根據(jù)《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

我在深圳買了六年社保，現(xiàn)在準備去東莞工作，社保怎么處理呢？

我給你提供一下建議，僅供參考，希望對你有所幫助。

根據(jù)當前國家的有關規(guī)定，在一個地方社保連續(xù)繳納達到十年的，到退休時可以把在其他地方繳納的社保轉(zhuǎn)到繳費年數(shù)長的地方辦理退休。也可以根據(jù)個人的意愿轉(zhuǎn)回自己戶籍所在地辦理退休，這個是根據(jù)個人的具體情況采用不同辦法辦理。

你目前在深圳買了六年社保，可以暫停掛靠。到東莞后再買東莞的社保，到時候根據(jù)你個人的實際情況再決定轉(zhuǎn)續(xù)合并的問題。現(xiàn)在在廣東省內(nèi)轉(zhuǎn)接很方便的。不必太過糾結(jié)。

以上是老友閑聊，希望對你有所幫助。

廣東視同工齡認定補償最新政策？

2022年廣東省（除深圳）視同工齡補發(fā)（20%）昨天已經(jīng)連同退休金一起到賬了，趕快看看你這個月的工資有沒有包括它在里面。

本次補發(fā)對象僅限于企業(yè)退休職工中有視同繳費年限的企業(yè)退休人員，按照相關規(guī)定主要指以下人員:

一是有視同繳費年限的參保人；

二是1993年12月底之前，沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人員；

三是1994年1月至1998年6月30日有實際繳費年限的退休人員。

按照文件規(guī)定，在2021年已經(jīng)補發(fā)了30%，那么在2022年補到50%，之后2023年補發(fā)70%，2024年補發(fā)90%，2025年開始實施100%發(fā)放。現(xiàn)在進入2022年了，開始補發(fā)到50%了。

如果我的退休金中沒有包含這20%的補發(fā)怎么辦？—不用擔心，趕快去問問當?shù)厣绫＞重撠熮k理退休金的人員，核對一下自己的情況，肯定補發(fā)給你的。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的深圳打工補償標準和在深圳，用人單位辭退孕婦應該怎么補償？的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！