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工傷賠償?shù)腻X打到哪里
工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶在由公司轉給個人。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
申請者銀行賬戶。工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位分別支付，用人單位未參保的，均由用人單位支付。
申請者銀行賬戶。工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位分別支付，用人單位未參保的，均由用人單位支付。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。
工傷賠償錢打到勞動者的帳戶里 工傷賠償項目 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
勞務工出工傷由哪方賠償
勞務合同期間工傷待遇應該由派遣單位承擔。我國勞動法規(guī)定勞務派遣人員工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
勞務派遣的員工發(fā)生工傷由勞務派遣單位賠。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實工作。
一般多在30%以下，不超過50%。，勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。，由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。，勞務公司負責工傷的申報，審批，的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
勞務工發(fā)生工傷的由誰賠償 勞動者在勞務關系中發(fā)生受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。
因勞務工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷認定下來后去哪領賠償
法律分析：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。工傷保險基金支付：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復性治療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
工傷賠償可以向當?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。
做完工傷鑒定后，可以去當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構領取工傷保險的賠償費用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額則根據(jù)實際情況而定。
發(fā)生工傷后如何索賠
發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關系難以確認，也可以直接向法院起訴。
先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重，可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜。協(xié)商不成后，應及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。
認定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險，需要向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。
賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
作為用人單位，首先要建立社會保險（工傷保險）關系，以此化解人力資源（工傷）風險。發(fā)生工傷后應積極救治傷者，送至定點醫(yī)院或就近醫(yī)療機構搶救治療。
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