本篇文章給大家談?wù)勚行∑髽I(yè)要請律師嗎北京，以及中小企業(yè)需要法律顧問嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、小企業(yè)要不要簽勞動合同?
• 2、公司是必須請法務(wù)嗎?
• 3、關(guān)于企業(yè)法律顧問的問題???
• 4、公司想找個律師事務(wù)所合作,請問北京有靠譜的吧?
• 5、北京易法通企業(yè)管理有限公司的產(chǎn)品及服務(wù)
• 6、為什么公司需要聘請法律顧問?

小企業(yè)要不要簽勞動合同?

1、小廠需要簽勞動合同。無論是大企業(yè)、小企業(yè)還是國有企業(yè)、外資企業(yè)，都需要在勞動者入職1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。

2、進(jìn)小廠要簽合同的。用人單位與員工之間簽訂勞動合同屬于法定的義務(wù)，和單位的規(guī)模大小以及性質(zhì)是沒有太大的關(guān)系的，在勞動者入職一個月之內(nèi)必須簽訂書面的的勞動合同，沒有簽訂的話，違反法律規(guī)定。進(jìn)小廠要簽合同的。

3、個體戶用工需要簽訂勞動合同，且應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險等。個體戶用工與員工之間的勞動關(guān)系是依法建立的，因此在用工過程中，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。據(jù)中國勞動法規(guī)定，勞動關(guān)系的建立必須形成書面勞動合同。

4、當(dāng)然也是要簽訂勞動合同的。只要是雙方存在著事實上的勞動關(guān)系，那么這個關(guān)系一旦建立，其有一個月就必須要在這個期限之內(nèi)簽訂勞動合同，如果是用人單位，不和勞動者簽訂勞動合同，是屬于嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為，是違法的。

5、法律分析：個體工商戶需要和員工簽勞動合同，并且也受《中華人民共和國勞動合同法》的制約。勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：勞動合同期限。工作內(nèi)容和工作時間。

公司是必須請法務(wù)嗎?

1、當(dāng)然。遇到企業(yè)法務(wù)問題，而有的人則會錯誤地認(rèn)為律師或法律顧問只要等到問題出現(xiàn)了再請就可以了。實際上，這種觀點很危險，一旦出現(xiàn)法律問題，可能已 經(jīng)無法挽回?fù)p失。

2、非常有必要。如果需要公司法務(wù)部門，可以聘請專職法務(wù)人員或者 *** 律師。當(dāng)然，建議設(shè)置兩名專職人員，不一定具備律師資格。

3、不是必須啊，現(xiàn)在有可以代理法務(wù)適宜的，比如熊貓法律咨詢，價格也不貴，中小企業(yè)是比較合適。具體不妨百度一下。

4、科技公司是需要法務(wù)的。公司一般都需要法務(wù)。法務(wù)的工作職責(zé)：合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

5、我覺得只要是有對外經(jīng)營的公司都需要，或者涉及到用工、合同合約、貨款往來等，其實都是需要法務(wù)的，未雨綢繆，防患于未然。

6、法律分析：一般公司都有法務(wù)部門，相對于外聘法律顧問，公司的法務(wù)職員比較便宜，但專業(yè)能力相對較低。對于不經(jīng)常介入訴訟的小公司來說，法務(wù)就可以了。

關(guān)于企業(yè)法律顧問的問題???

另一方面，法律顧問更是基于一種具有廣泛性的經(jīng)營和商務(wù)活動的需要。

法律的預(yù)防功能就主要體現(xiàn)為律師作為企業(yè)法律顧問所從事的工作。

一個良好的企業(yè)法律顧問至少必須具備以下素質(zhì)和能力： 熟悉與該企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)的國家政策。

公司律師顧問可以提供日常法律咨詢，日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預(yù)防性，有利于防微杜漸，避免因發(fā)生嚴(yán)重的問題而處于十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。

公司想找個律師事務(wù)所合作,請問北京有靠譜的吧?

1、有啊，不過案子是律師做的，還得看你具體接觸的律師怎么樣了，聽朋友說北京中嘉律師事務(wù)所口碑不錯，案子都是找中嘉律師處理的，主要他們是團(tuán)隊律師辦案，4位律師全程跟進(jìn)辦理，律師資歷深，不用擔(dān)心律師專業(yè)度跟不上問題。

2、北京律師事務(wù)所排名前十名：北京恒略律師事務(wù)所 恒略律師事務(wù)所以細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

3、金杜律師事務(wù)所 北京金杜律師事務(wù)所成立于1993年，是中國的合伙制律師事務(wù)所之一，目前金杜已發(fā)展成為一家全球性質(zhì)的律師事務(wù)所，靠著眾多的法律專業(yè)人才和得天獨厚的優(yōu)勢為全球許多國家提供著法律服務(wù)。

北京易法通企業(yè)管理有限公司的產(chǎn)品及服務(wù)

1、不是。根據(jù)查詢易法通相關(guān)資料得知，易法通不是誰都招。主要招聘有法律方面相關(guān)知識的。易法通專注在線法律咨詢和法律咨詢服務(wù)，提供多方位的合同起草審查、打官司、法律顧問服務(wù)。

2、我上個月買了《合作協(xié)議 》，這種東西用模板也不放心，他們是朋友推薦的也就幾百塊，沒注意多久發(fā)來的，反正當(dāng)天就收到了。

3、易法通創(chuàng)始人 *** 投資和法律專業(yè)優(yōu)勢，并引入具有豐富的投資和管理經(jīng)驗的戰(zhàn)略投資者。2012年已經(jīng)建立了規(guī)模不小于50人的研究開發(fā)團(tuán)隊，并計劃擴展至100人。易法通線上和線下的專業(yè)服務(wù)人員已經(jīng)超過百名，還在不斷擴大中。

4、靠譜。北京易法通企業(yè)管理有限公司成立于2011年，其母公司為廈門易法法務(wù)信息管理有限公司，是通過正規(guī)工商流程注冊的企業(yè)，上班是靠譜的。上班是在規(guī)定的時間到工作地點工作的意思。

5、大。在在易法通工作需要加班，工作量大，強度也是非常大的。北京易法通企業(yè)管理有限公司是一家成立于2012年05月29日的公司。

6、法律分析：重慶易法通法律咨詢服務(wù)有限公司是廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司（以下簡稱“易法通”）的全資子公司，坐落于中國西南信息產(chǎn)業(yè)新高地—重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城。

為什么公司需要聘請法律顧問?

企業(yè)為什么要聘請法律顧問有效防范法律風(fēng)險，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的風(fēng)險管理觀念訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。

律師解 企業(yè)聘請法律顧問有以下好處： 規(guī)避風(fēng)險---穩(wěn)健經(jīng)營、預(yù)防糾紛； 獲取最大利益、避險增效，聘請法律顧問可以較小的成本，為企業(yè)謀取最大的利益。 提升企業(yè)形象。 企業(yè)發(fā)展規(guī)范化。

從實踐角度來看，律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的工作及其作用體現(xiàn)在以下幾個方面： 對企業(yè)內(nèi)部運行機制的健全。

法律分析：企業(yè)聘請法律顧問的目的是什么 有利于企業(yè)及時得到全面而周詳?shù)姆煞?wù)。

關(guān)于中小企業(yè)要請律師嗎北京和中小企業(yè)需要法律顧問嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。