今天給各位分享社保局賠付的工傷賠款是否扣稅的知識，其中也會對社保工傷賠償款打給誰進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、請問工傷賠償款要扣稅嗎?單位以各種借口拖著不發(fā),該怎么辦?
• 2、一次性傷殘補助金的本人工資是單位報到社保局的扣稅的工資嗎
• 3、工傷賠償基數(shù)是按稅前工資還是稅后工資賠償
• 4、工傷賠償中社保局承擔哪些費用
• 5、工傷賠償是按照月交費工資是扣除社保之后的工資嗎

請問工傷賠償款要扣稅嗎?單位以各種借口拖著不發(fā),該怎么辦?

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，或可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

法律分析：首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。

公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

可以申請勞動爭議仲裁。發(fā)生工傷事故后，用人單位一直不予賠償?shù)模绻呀?jīng)認定工傷了，那就可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。如果社保部門的賠償款已經(jīng)到公司，但公司不給受傷職工的，職工可以起訴公司。

一次性傷殘補助金的本人工資是單位報到社保局的扣稅的工資嗎

按照實際工資計算。在工傷傷殘等級鑒定結(jié)果出來后的60日內(nèi)，由社保局把錢打到用人單位的賬戶上。注意；很多單位的財務(wù)會劫留或部分劫留的。

“一次性傷殘補助金”是由“工傷保險基金”來支付的，也就是說，“工傷保險基金”的人判斷你的工資標準，就是“社保基數(shù)”，因此，他們不會去調(diào)查你具體的實際工資是多少，只是按照你們公司給你繳納的社保基數(shù)來執(zhí)行。

法律分析：一次性傷殘補助金應(yīng)由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應(yīng)由單位承擔。工傷本人工資指的是受傷前12個月工傷保險的繳費基數(shù)。

一次性傷殘補助金要根據(jù)工傷認定后的級別來確定是本人工資的多少個月，可以領(lǐng)到本人工資的幾個月，可以上圖中的級別來確認。本人工資不是指定為社保繳費的工資。

工傷賠償基數(shù)是按稅前工資還是稅后工資賠償

1、工傷 賠償是按受傷前12個月 工傷保險 平均繳費 工資 ，不是個人實際拿到的工資 《 工傷保險條例 》 　第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

2、法律主觀：補償金一般是按稅前工資，而不是按稅后工資來計算的。補償金中的月工資，應(yīng)按照員工的應(yīng)得工資來計算，包括其計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

3、經(jīng)濟補償金中的工資一般是按照稅前工資來計算的。經(jīng)濟補償基數(shù)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算(超社平工資3倍的按3倍計)。

4、傷殘賠償?shù)墓べY是前十二個月的稅前平均工資。無論是社保局還是公司出具的平均工資，都應(yīng)以稅前工資為準。

5、因此，計算經(jīng)濟補償金的月工資是勞動者的稅前工資。

工傷賠償中社保局承擔哪些費用

1、工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、社保工傷賠付項目包括醫(yī)療費康復(fù)費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫(yī)療補助金等，職工因為工傷死亡的，社保基金還需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經(jīng)過工傷認定定殘后，單位就應(yīng)當向社保局申請賠付。

3、法律主觀： 社保 工傷保險賠償 的費用包含： 醫(yī)療費 ：職工治療 工傷 應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷賠償是按照月交費工資是扣除社保之后的工資嗎

1、因為只有認定之后才能夠得到相應(yīng)的工傷待遇賠償。工傷待遇的賠償應(yīng)該按照具體的賠償內(nèi)容來確定。職工如果是因為工作的原因而受到的工傷，停職期間是有薪資發(fā)放的，而且他停職內(nèi)的待遇不可變。

2、工傷賠付中的月繳費工資，就是單位申報的工傷保險繳費基數(shù)，而且是整個單位繳費基數(shù)的平均數(shù)。這個單位月繳費基數(shù)平均數(shù)是計算工傷待遇的一個重要參考因素。與你的月發(fā)放工資有聯(lián)系，但不一致。

3、不是。以本人工資為基數(shù)來計算的。工傷賠償基數(shù)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

社保局賠付的工傷賠款是否扣稅的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于社保工傷賠償款打給誰、社保局賠付的工傷賠款是否扣稅的信息別忘了在本站進行查找喔。