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2015年宜昌勞動法建筑工傷保險九級能賠償多少
1、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;。
2、工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,九級工傷為9個月本人工資。
3、九級工傷,一般賠付標準在13萬元左右。 如果用人單位繳納了工傷保險,那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。
宜昌五級傷殘賠償標準怎么算?
1、工傷人員因工致殘被鑒定為5級的,享受以下待遇:(1)由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金,標準為18個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。(以本市職工月平均工資60%—300%確定,下同。
2、按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、具體賠償標準如下:賠償標準為:五級傷殘為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
4、工傷根據(jù)專業(yè)機構(gòu)的鑒定分為十個等級,而每個等級又有相應(yīng)的賠償標準和項目,不同的傷殘等級就有不同的賠償。
5、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。
宜昌八級工傷怎么賠償
1、工傷賠償和個人的工資、所在地工傷保險政策有很大的關(guān)系,所以最后的辦法是撥打12333社保服務(wù)熱線咨詢所在的賠償標準和程序,進行計算。
2、工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右,具體項目有:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
3、法律分析:工傷八級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。
4、法律主觀:職工受到八級工傷的,會由工傷保險基金賠償其十一個月的本人工資作為一次性傷殘補助金;如果解除勞動合同,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、一次性傷殘補助金:一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷,因受傷致殘程度達到8級的,由企業(yè)一次性支付2萬元補助金。
6、工傷8級賠償標準明細:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,八級傷殘為11個月的本人工資。
宜昌市工傷賠償明細表
宜昌市九級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為八個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十二個月的本人工資;其他費用根據(jù)實際確定。
宜昌市二級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X25個月;傷殘津貼為本人工資的85%;其他費用,諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等,則根據(jù)實際情況來確定。
”的相關(guān)解答如下:交通事故工傷賠償包括:(一)醫(yī)療費要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。
宜昌市六級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X16個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,六級傷殘為十八個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:六級傷殘為二十八個月的本人工資;其他費用根據(jù)實際確定。
四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18;六級傷殘:本人工資×16;七級傷殘:本人工資×13;八級傷殘:本人工資×11;九級傷殘:本人工資×9;十級傷殘:本人工資×7。
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