本篇文章給大家談?wù)劰麤](méi)錢賠要坐牢嗎，以及工傷沒(méi)錢賠要坐牢嗎現(xiàn)在對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷老板沒(méi)錢賠有什么后果
• 2、工傷死亡、負(fù)責(zé)人沒(méi)錢賠償會(huì)判無(wú)期徒行嗎
• 3、工傷死亡老板沒(méi)錢賠要坐牢嗎

工傷老板沒(méi)錢賠有什么后果

1、工傷老板不賠償?shù)暮蠊缦拢罕凰诘貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決，按照工傷保險(xiǎn)的待遇對(duì)員工進(jìn)行賠償。被法院要求強(qiáng)制執(zhí)行賠償，或者被拉入征信黑名單。

2、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、工傷老板是必須賠償?shù)模毁r償?shù)男袨槭欠阜ㄐ袨椋梢韵虍?dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。

工傷死亡、負(fù)責(zé)人沒(méi)錢賠償會(huì)判無(wú)期徒行嗎

不用，工傷事故造成勞動(dòng)者死亡的，用人單位不有支付賠償費(fèi)用的，不屬于刑事犯罪，所以不會(huì)判刑。用人單位賠償?shù)模梢杂晒ｋU(xiǎn)基金優(yōu)先賠付，再向用人單位追償。

看死亡原因，如果不是有人違規(guī)操作，這樣的死亡后果不會(huì)出現(xiàn)有人判刑。如果你是擔(dān)心包工頭沒(méi)有錢賠，可以找承包人（公司）來(lái)索賠。

按照正常情況，只要不是大型的事故，員工出了問(wèn)題受了傷，老板是不會(huì)被判刑的，只不過(guò)是需要進(jìn)行更應(yīng)該的賠償。

法律分析：不一定會(huì)負(fù)刑事責(zé)任的。工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

法律依據(jù)：依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工si亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次xing工亡補(bǔ)助金。

故意傷害致人死亡，涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。如果不能賠償，受害人的家屬可以申請(qǐng)刑事附帶民事訴訟，要求賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、死亡賠償金、安葬費(fèi)。

工傷死亡老板沒(méi)錢賠要坐牢嗎

工傷死亡老板沒(méi)錢賠是不用坐牢的：除非當(dāng)事人無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任一般不會(huì)涉及刑事犯罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但如果案件裁判并生效后，當(dāng)事人有執(zhí)行能力而拒不執(zhí)行的，且情節(jié)嚴(yán)重的，將涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。

法律分析：算刑事案件，包工頭作為負(fù)責(zé)人，要附刑事責(zé)任。看死亡原因，如果不是有人違規(guī)操作，這樣的死亡后果不會(huì)出現(xiàn)有人判刑。如果你是擔(dān)心包工頭沒(méi)有錢賠，可以找承包人（公司）來(lái)索賠。

工傷死亡、負(fù)責(zé)人沒(méi)錢賠償不會(huì)被判處無(wú)期徒刑。法律分析工傷死亡、負(fù)責(zé)人沒(méi)錢賠償不會(huì)被判處無(wú)期徒刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險(xiǎn)的，是由工傷保險(xiǎn)基金賠償里面有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償。

法律分析：工傷沒(méi)錢賠償，一般不會(huì)坐牢。坐牢是因?yàn)橐袚?dān)刑事責(zé)任而判的，賠錢是民事責(zé)任，二者不能相互替代。

工傷死亡老板一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。

但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。非工傷死亡公司老板是否有賠償責(zé)任 非工傷死亡，公司老板是沒(méi)有責(zé)任的。

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