今天給各位分享重慶市安監(jiān)局對(duì)工傷如何管理辦法的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)重慶市安監(jiān)局舉報(bào)電話是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、安監(jiān)局管工傷事故嗎
• 2、重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
• 3、安監(jiān)局能管工傷事故嗎
• 4、重慶市工傷保險(xiǎn)賠償條例實(shí)施細(xì)則解讀(2)
• 5、工傷管理辦法
• 6、安監(jiān)局對(duì)工傷事故處理方法

安監(jiān)局管工傷事故嗎

1、不會(huì)。安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局主要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)法，對(duì)工傷事故處理，不屬于它的法定職責(zé)。因此，工傷事故，不宜請(qǐng)安監(jiān)局協(xié)調(diào)。

2、法律分析：工地上出現(xiàn)工傷事故是由縣級(jí)以上人民 *** 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門監(jiān)管。

3、法律主觀：發(fā)生 安全生產(chǎn)事故 需要報(bào)告安監(jiān)局。

4、法律分析：不是所有的工傷事故都需要報(bào)告安監(jiān)局，而是發(fā)生安全生產(chǎn)事故才需要報(bào)告安監(jiān)局。

5、安監(jiān)局是 *** 的職能部門，列入直屬機(jī)構(gòu)序列。主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。工地安全事故賠償范圍包含了醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)工費(fèi)等必要費(fèi)用。

重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

五至六級(jí)工傷職工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法實(shí)施后提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定。

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

重慶市貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的處理意見 工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。

第五十八條 用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

公司過錯(cuò)（違法行為）造成了工傷員工依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的損失的，公司（過錯(cuò)方）應(yīng)承擔(dān)損益的賠償責(zé)任。對(duì)此，很多地方法規(guī)進(jìn)行了明確規(guī)定，對(duì)法律責(zé)任進(jìn)行了明確。

安監(jiān)局能管工傷事故嗎

不會(huì)。安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局主要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)法，對(duì)工傷事故處理，不屬于它的法定職責(zé)。因此，工傷事故，不宜請(qǐng)安監(jiān)局協(xié)調(diào)。

工地上出現(xiàn)工傷事故是由縣級(jí)以上人民 *** 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門監(jiān)管。

法律主觀：發(fā)生 安全生產(chǎn)事故 需要報(bào)告安監(jiān)局。

受傷找安監(jiān)局沒用。安監(jiān)局職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)法，工傷事故處理不屬于其法定職責(zé)，工傷事故不宜請(qǐng)安監(jiān)局協(xié)調(diào)，工傷事故由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。

重慶市工傷保險(xiǎn)賠償條例實(shí)施細(xì)則解讀(2)

1、工傷賠償?shù)奶幚聿襟E 工傷報(bào)告程序；單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 工傷認(rèn)定程序；由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。

2、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金 十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系能夠享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金具體準(zhǔn)則參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體限定。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

4、法律主觀：重慶工傷死亡可以要求下列賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6）、供養(yǎng)親屬撫恤金（職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金等）和一次性工亡補(bǔ)助金等。

5、法律主觀：工傷鑒定 10級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。 工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷管理辦法

工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請(qǐng)停工留薪。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》，確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人。

第七條 公務(wù)員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，由機(jī)關(guān)所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

第三條　企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四條　市、區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門主管企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、支付和管理等工作。

安監(jiān)局對(duì)工傷事故處理方法

1、安監(jiān)局不可以介入工傷，具體如下：安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局主要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)法，對(duì)工傷事故處理，不屬于法定職責(zé)。

2、(2)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、報(bào)案：(適用本地或異地工傷)。報(bào)案：發(fā)生工傷，單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報(bào)。就醫(yī)：就診時(shí)需告知醫(yī)生當(dāng)時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過。工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理。

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