本篇文章給大家談?wù)労贾莨べY標準2017，以及杭州工傷工資標準2017最新對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江九級工傷賠償標準2017
• 2、杭州市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按多少錢標準算啊?
• 3、浙江省八級工傷標準2017
• 4、2017年浙江省工傷賠償有傷殘津貼和護理費嗎
• 5、杭州工傷賠償標準
• 6、浙江杭州工傷賠償標準

浙江九級工傷賠償標準2017

1、法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準明細：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

2、浙江九級工傷傷殘鑒定標準賠償標準是一次性傷殘補助金為9個月本人工資。人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、九級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：九級 4個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：九級 4個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。

5、浙江省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為四個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

6、您好親，大概賠償9~12萬。浙江工傷九級大概賠9~12萬。

杭州市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按多少錢標準算啊?

杭州工傷賠償標準如下。主要包括，醫(yī)療費；住院伙食補助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補償；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼。具體補償金額根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展程度和生活水平由人民 *** 規(guī)定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

杭州市標準與全國標準一致。九級工傷當(dāng)事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

浙江省八級工傷標準2017

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。

工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

勞動法規(guī)定，八級傷殘，總共賠償30個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。

2017年浙江省工傷賠償有傷殘津貼和護理費嗎

1、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

2、(六)護理費：用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標準支付。(七)傷殘補助金，按傷殘等級賠付。(八)傷殘津貼，按傷殘等級賠付。(九)如果職工工傷死亡，則賠付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、法律分析：浙江省三級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

杭州工傷賠償標準

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一次性工傷醫(yī)療補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

杭州工傷賠償標準如下。主要包括，醫(yī)療費；住院伙食補助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補償；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼。具體補償金額根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展程度和生活水平由人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：有關(guān)杭州工傷傷殘十級賠償標準，一般醫(yī)療費根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準，包括二次手術(shù)費、復(fù)查復(fù)診的費用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費用清單相佐證的。

其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

浙江杭州工傷賠償標準

1、一次性工傷醫(yī)療補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

4、浙江工傷賠償一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金；五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金等。

5、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。這就是杭州 十級工傷賠償 的規(guī)定。

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