本篇文章給大家談?wù)劮ㄔ浩鹪V工傷賠償，以及法院起訴工傷賠償多久到賬對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償在什么地方起訴
• 2、怎樣起訴工傷賠償
• 3、工傷賠償可以直接起訴嗎
• 4、工傷賠償能否直接向法院提起訴訟

工傷賠償在什么地方起訴

工傷不賠償找勞動部門處理，也可以直接找法院起訴解決；只要有合法的證據(jù)就可以依法的獲得保護(hù)，如果在判決了之后單位也拒不賠償?shù)脑挘敲淳涂梢韵蚍ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行，這都是有法律依據(jù)的。

工傷事故賠償應(yīng)找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

發(fā)生勞動爭議，勞動者和用人單位應(yīng)向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧又俨谩Ｈ绻萌藛挝凰诘睾蛣趧雍贤男械兀謩e在兩個地方，勞動者當(dāng)然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁 *** 。

(2)如果與用人單位就工傷賠償產(chǎn)生爭議的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴。

怎樣起訴工傷賠償

工傷認(rèn)定辦法 》第五條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： (一) 勞動合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動關(guān)系 的有效證明； (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

一般工傷骨折賠付多少 先申請工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷鑒定，之后確定工傷賠償。除了停工留薪工資之外，還可以主張醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金等。

對工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。申請勞動能力鑒定。就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

工傷賠償糾紛怎么起訴賠償?shù)? 收集有關(guān)雙方糾紛及造成的影響或損失的證據(jù)、對方的身份信息(或?qū)Ψ絾挝坏墓ど痰怯浶畔⒓敖M織機(jī)構(gòu)代碼證信息)。 向法院提交訴狀立案。

在工傷認(rèn)定部門受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日（自然日）內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定，那我恭喜你，因為你已通過工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認(rèn)定，也不要灰心，你還有機(jī)會。

工傷賠償可以直接起訴嗎

法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身損害賠償，但要注意訴訟時效必須要在一年內(nèi)，否則就無效了。而工傷賠償則不能直接訴至法院，發(fā)生勞動爭議，可以先通過勞動仲裁委員會協(xié)商。

法律主觀：未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

法律主觀：先獲得 工傷 賠償后，能再次提起侵權(quán)之訴。 對于工傷賠償請求和侵權(quán)賠償請求競合是否可以同時主張這一問題，目前我國立法尚未明確，司法實踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當(dāng)事人同時主張的請求。

工傷賠償能否直接向法院提起訴訟

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身損害賠償，但要注意訴訟時效必須要在一年內(nèi)，否則就無效了。

法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

法律分析：工傷認(rèn)定可以直接起訴法院。　超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

法律主觀：未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接 到法院起訴 。必須先向 勞動仲裁委員會 申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)誰主張誰舉證的原則，勞動者向勞動相應(yīng)證據(jù)。

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